2022休假请假条.docx

2022休假请假条休假请假条现如今，我们都经常看到请假条的身影，在写作上，请假条有一定的书写规范。怎么写请假条才能避免踩雷呢？下面是我为大家收集的休假请假条，希望对大家有所帮助。休假请假条1敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。请给予批准，为盼！请假人：xxx20xx年x月x日休假请假条2尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！请假人：xxx20xx年x月x日休假请假条3尊敬公司领导：兹有__________部门/单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。望领导批准为盼！请假人：部门/单位负责人：主管领导：日期：休假请假条4本年度已累计请假X天本次申请休假X天请假原因因病o因事o请假时间为：月日至月日申请人：部门领导意见：签字：审批意见：签字：销假情况：实际休假时间为月日～共计（）天，累计（考勤员签字：年月日月日）天。休假请假条5申请人部门职位在本单位参加工作起止时间年月日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年月日～年月日共天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的，年休假5天；2、已满XX年不满20年的，年休假10天；3、20年以上的，年休假15天；4、年休假期不包括法定节假日、公休日。5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。休假请假条6姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年；应休天数_____天已休天数_____天；公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________此致敬礼!请假人：20xx年x月x日休假请假条7尊敬领导：兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。望领导批准!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日休假请假条8尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!特此申请此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日休假请假条9敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!请假人：xxx日期：20xx年xx月xx日休假请假条10标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款（标在右下）..请假人：xxxxxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写？部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的`，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。休假请假条11尊敬的领导：我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。望批准！此致敬礼！20xx年x月x日休假请假条12XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。请给予批准，为盼!此致敬礼请假人：20xx年xx