水利渠道维护管理的现状与提升措施论文.docx

水利渠道维护管理的现状与提升措施论文摘要：主要对水利项目工程渠道维护内容与管理要点进行解析。首先阐述了水利渠道维护和管理的现实状况，而后对水利渠道的维护与管理措施进行深入研究。希望通过相关水利项目工程渠道维护措施与管理方案的提出，给相关工作人员提供参考。关键词：水利工程；渠道维护；管理内容；引言：随着社会的不断发展，我国的水利工程建设越来越多，而在整个水利项目工程中最为关键的就是渠道，目前在渠道管理过程中最为常用的方法就是维护与管理的分离，通过对于先进科学技术的使用来保证渠道的正常使用。除了管理与维护外，在水利工程中还需要使用到较多机电设备，这些机电设备对于渠道的正常使用非常关键，相关的管理人员要加强对于这些机电设备的管理维修，防止安全事故的出现。1、水利渠道维护和管理的现实状况1.1、水利渠道带“病”运行情况突出在我区的生产生活中，农业占了很重要的地位，大大小小的水利渠道在我区分布得非常广泛，但大都比较老旧，在日常的使用中存在着很多问题，同时区内的住户对于渠道的保护意识不足，经常向渠道倾倒垃圾，这些垃圾使得渠道内出现堵塞等情况，严重影响了渠道的正常使用，阻碍了我区的经济发展。因此相关的管理人员要做好对于水利渠道的整改工作确保所有的水利渠道都能够发挥其应有的效果。1.2、水利渠道管理不到位在水利项目税费改革这项政策实行之前，政府都会采取积极的直接补助政策进行资金的投入，帮助修建树立工程解决农民的日常生活问题，农民也持有较高的积极性，但是随着人们生活水平的不断提高，农业收入已经远远不能满足农民们的日常所需，人们的积极性严重下降，同时国家在投入资金后对于水利工程项目的管理不足，没有明确的计划如何对水利项目工程进行管理维护，导致出现了水利工程修建后无人管理的现象，造成了资金和人力的极大浪费，最后是部分的水利人员的专业技术素养不足，无法满足水利工程日常的维修管理要求，同时自身也缺乏积极性，不重视学习提升自身的水平。1.3、水利渠道维护资金不足水利工程的日常管理项目比较多样，涉及了干渠、支渠等多个渠道，需要的资金较多，而我区在水利工程的管理中实行的是差额拨款，同时在水费的收取方面，几十年都没有改变，因此在资金上变得较为紧缺，对于渠道中所出现的问题只能是有限的修补，不能够完全解决渠道的问题，对于一些农渠、毛渠等更是无力进行管理。目前上级所下拨的资金是非常有限的，而水利工程渠道的维护是一项较为持久且庞大的工程，需要大量资金的支持。2、水利渠道的维护与管理措施2.1、明确产权，明确各自的权利、责任、义务首先要将各个渠道所属的责任范围和责任人员进行明确，干渠、支渠等较为大的渠道都必须交由水利工程的管理单位进行负责，剩下的农渠、毛渠等由乡镇进行负责，这样明确各个渠道的责任，使得各个部门都能方便地进行各自的工作。当然仅仅进行责任的分配是不够的，水利工程大都是公益性质的`，不具有较大的经济利益，这样只是进行责任的分配和下放，而没有严格监督监管制度，乡镇村社等各单位也不会有较高的积极性。因此要在各项责任落实的基础上，给予各个部门一定的资金补助，同时也要明确监督惩罚措施，在相关的部门单位没有履行好自身职责时对其进行惩罚，这样才能够更好完成对于各个渠道的灵活管理。2.2、增加水利渠道的养护资金，开辟投资渠道要想保证资金上的投入，首先第一步需要向上级进行资金的申请，确保地方政府能够有足够的资金用于渠道的管理维修，有了上级政府部门的资金投入，才能够确保资金的集中使用为之后的管理提供物质保障，也能够有利于各个渠道管理部门各项措施的落实；除了上级政府外各个水利工程的地方政府部门也要通过多个渠道进行资金的筹集工作，多多吸收社会上的资金，一些纯公益完全没有利润来源的渠道，政府部门要加强投资，确保其能够正常的运行，而对于一些有经济效益的有资协会等组织，可以通过一些政策和引导来帮助其发展自身获取一定的经济效益，要尽量利用一切可以利用的资源，完成对于渠道的管理维护，最后要设立专门的维护基金，在出现一些特殊情况时可以通过调动这些基金帮助日常工作的运行。通过以上的措施可以有效地确保水利工程日常维修管理资金的来源，有效的保障日常工作的进行。2.3、逐步提高水利渠道管理人员的综合素质管理人员是进行渠道管理的关键，渠道的日常维修管理都需要管理人员来完成，目前部分的水利工程渠道管理工作中的管理人员素质严重不足，因此一定要采取一定的办法来提高管理人员的工作素质。首先开展一些定期的活动对管理人员进行业务培训和教育，通过邀请一些高水平的专家来提高管理人员的综合素质，其次要建立严格的奖惩制度，对于那些日常工作中出现错误的人员要进行严格的惩罚，对于那些在日常工作中做得较好的人员进行奖励，这样可以在很大程度上提升管理人员的积极性，最后要对管理人员进行定期的考核，对于那些考核不合格的员工禁止其进行工