分行招聘启事.docx

分行招聘启事现xx银行xx分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：一、企业金融部市场总监岗工作职责1、负责本机构的经营和管理工作；2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。任职要求：1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。二、支行行长岗工作职责：1、负责本机构的经营和管理工作；2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。任职要求：1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗工作职责：1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。任职要求：1、大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下；具有5年（含）以上商业银行从业经历，其中3年（含）以上团队管理经验；2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。四、应聘方式1、登录中国xx银行官网，点击中下部“xx招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位；2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时；3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！分行招聘启事2xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行，近年来各项业务取得快速发展，连续3年入选了"中国大学生最佳雇主榜"，并荣获"全国性银行十佳雇主"称号。郑州分行成立于1995年12月，目前，在郑州地区设有20家支行，在、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来，坚持锐意进取、勇于开拓创新，是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导"尊重人才、发展人才"的企业文化，致力于为员工创造一流工作条件，提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。为满足业务快速发展的需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入，xx银行愿与您共同发展。一、应聘基本条件1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。4、不属于我行规定的亲属回避对象。二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名1、全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。2、有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。3、具有良好的人际沟通协调能力。凡符合上述要求者，请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于x6年9月30日(以邮寄日期为准)前寄至xx市新飞大道82号xx银行分行办公室，邮编：xx4，并请注明"应聘"字样，谢绝来电来访。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。分行招聘启事3xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，