新劳动合同书.docx

新劳动合同书2023新劳动合同书通用1甲方(用人单位)：地址：公司类型：法定代表人：联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)：性别：民族：文化程度：出生年月：年月日身份证号码：家庭住址：常住地址：联系方式：(固定电话)(移动电话)紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日起至工作(任务)完成时即行终止。并以为工作任务完成的标志。4、双方约定的试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。5、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。6、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定取得元人民币/课时的授课报酬;2、享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3、社会保险金4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬：元人民币/课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。六、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工作制度(填“A标准工时，B综合计算工时，C不定时”中一项)。2、执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3、经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一个小时，每周至少休息一日。4、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。5、乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。七、劳动报酬1、双方确定乙方实行底薪加课时费加提成工资形式(详情见附件1);其中试用期间工资为元。2、甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得无故克扣或无故拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的情况，并保留工资清单备查。3、甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资保障的规定。4、甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。5、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。6、乙方依法享受带薪年休假、婚假、计划生育(产)假等假期期间，其工资按照国家或当地有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条