关于市干部医疗保健工作的情况汇报.docx

关于市干部医疗保健工作的情况汇报主任、副主任、秘书长、各位委员：我受市政府委托，向市人大常委会汇报xx市干部医疗保健工作的情况。请予审议。一、我市干部医疗保健工作基本情况。在市委、市政府的领导和关怀下，随着卫生事业的不断发展，干部保健工作也得到了较大改善。目前有十八所医院（医学院附属医院、中医一附院各一所，市卫生局直属医院八所；区属医院四所；部队、铁路、公安医院共四所），承担着全市干部医疗保健任务。保健床位由79年的68张增加到323张。从事干部保健工作人员300余人。天津医学院附属医院是我市承担干部保健任务的主要基地之一，该院干部保健部设床位117张，工作人员79人，其中教授、主任医师、副主任医师6人，主治医师7人，住院医师22人，副主任护师1人，主管护师4人，护师12人，护士23人，技术及行政人员4人，是一支医护技力量较强的队伍。根据有关规定，目前全市享受干部医疗保健人员已达12000余人；享受优先就医的干部18640余人。在干部保健工作中主要做了以下儿项工作：1.为干部保健人员提供基本的医疗保健服务。在市卫生局、医学院、中医学院及各医院的直接领导和支持下，全体从事干部医疗保健工作人员在经费少、设备差、医疗条件没有得到充分改善的情况下，克服了种种困难，热心为老干部服务。近两年平均每年完成干部保健门诊3.2万人次；住院1651人次；出院1534人次；抢救危重病人350人次。在全市性会诊、抢救工作中，各医院发扬了团结协作精神，较好地完成了各项医疗任务，挽救了大批老干部生命，提高了干部队伍的健康水平。2.加强了干部健康体检工作。为切实保障干部身体健康，使潜在的疾病能够早发现、早诊断、早治疗，坚持了每年一度的健康体检工作。由十八所医院抽调副主任医师以上人员组成体检小组，给老干部查体。在体检过程中，多数医务人员能够坚持高标准、严要求，认真负责，对发现可疑病症，组织会诊，以便及时确诊，及时治疗。平均每年完成健康查体5000余人，体检患病率为98.6％。各医院在健康查体的基础上普遍建立了健康档案，为今后疾病的防治提供了依据。3.加强了干部保健工作的管理。首先是实行了干部就近定点的医疗制度。根据卫生部关于“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则，依据我市医院座落的位置和技术能力，将干部保健人员划片定点，使他们得到及时方便的就近就医治疗。不仅避免了多处重复就诊、重复检查，造成资源的浪费，而且也有利于对病人的系统管理、全面治疗。其次是建立了有关规章制度，如建立了“干部病房住院规则”、“抢救工作制度”、“主任查房制度”、“干部医疗保健原则”、“会诊制度”、“请示报告制度”等，为加强干部保健管理，提高服务质量奠定了基础。第三是配备了医护技水平较高的医务人员。各医院都配备了一批责任心强、技术水平高、服务态度好的医护人员为老干部服务。医学院附属医院还组成了以老专家老教授为主的医疗保健顾问小组；并根据老干部特点，成立了以老年医学为核心的老年病研究室，以科研带动医疗水平的提高。二、干部保健工作面临的困难和问题。干部保健工作近几年来虽然得到较大改进，取得了一定成绩，但由于主客观原因，仍有很多不尽如人意的地方。存在的主要困难和问题是：1.供需矛盾日益突出。随着人民生活水平的不断改善，对医疗保健的需求亦不断提高，加之干部保健人员范围逐步扩大，基数不断增加，而医疗保健条件得不到相应改善或改善不大，因此供需矛盾日益突出，卫生部门压力很大。（1）享受干部保健范围不断扩大。我市1988年底前享受干部保健人员只有7000人，1991年扩大了建国后参加工作50岁以上副局级干部；1992年又扩大了正高级知识分子，有突出贡献、享受政府特贴人员，经人事部批准早期回国定居专家，中小幼特级教师等5000余人。特别是享受政府特贴人员仅92年就有1668人。政府特贴工作“八五”期间年年进行，人数不断增多。随着局级干部新老交替，每年都有新增人员。因此自然增长率逐年增加。另外，目前一些部门仍继续要求扩大享受范围，市老干部局提出需要扩大范围的有：42年底前参加工作16级以上和45年底前参加工作相当15级的干部各1000人；49年底前参加工作的15级干部1000人。总工会也提出：全国劳模300余人；xx市特模700余人。上述总计4000余人。其他部门也提出了扩大范围的要求。（2）医疗单位承受能力已趋饱和。从我市干部保健床位看：全市有十二所医院设有保健床位共323张，承担12000余人的保健任务，平均每39人一张床（上海平均每19人一张床，北京平均每27人一张床），距卫生部保健局每25人一张床的要求相差甚远，干部保健人员住院难的问题在我市没有得到根本解决。从医疗设备看：91年底市卫生局曾对十七所医院（当时一中心与夭和医院尚未分开）干部病房的医疗设备状况进行了调查，备有