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劳动争议起诉状[经典]劳动争议起诉状劳动争议起诉状1一、民事起诉状（劳动争议）：二份1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索；2.请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。3.如果是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参与方，需要多一份起诉状。二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份复印件上应加盖公司公章。三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份1.身份证复印件需要加盖公章；2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。四、授权委托书：一份1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本；2.如果是委托本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。五、代理人身份证复印件：一份。同时代理人应准备身份证原件供核对。六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份。同时携带原件供核对。七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份1.立案时也可以不提供，立案后再提供。2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的'证据，只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有：（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；（2）名片；（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。劳动争议起诉状2劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷，通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话，那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份，帮助大家了解相关内容。民事起诉状原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。电话：1591111XXXX被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。法定代表人：李XX，董事长。电话：010-XXXX139XXXX案由：劳动争议纠纷诉讼请求:1、判令被告支付原告自20xx年4月6日至20xx年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;2、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;3、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;(以上合计人民币XX元)5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于20xx年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。原告于20xx年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于20xx年3月XX日作出京海劳仲字[20xx]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。此致北京市海淀区人民法院具状人：张三20xx年3月XX日现实中，有的劳动争议是仲裁前置，意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的`劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。