中文求职信的格式写作要点.docx

中文求职信的格式写作要点中文求职信的格式写作要点1写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。例如：A：获知贵公司199xx年10月xx日在xxxxx报上招聘xxxxxxx的.信息后，我寄上简历敬请斟酌。B：很高兴地得知贵公司目前在招聘xxxxxx。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。C：我写此信应聘贵公司招聘的xxxxxx职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我xxx专业已xxxx学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。中文求职信的格式写作要点2说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的.教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。例如：A：我是一个成功者，作为一个成功的xxxxxx已有xxxxx年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。B：我在xxxxxx公司任xxxxxx职的xxx个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。C：从上次的工作经历中我发现我兜的xxxxxx学位。中文求职信的格式写作要点3给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。例如：A：我将在xxxxxxx周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的.技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在xxxxxxx时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。C：我将在xxxx月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话xxxxx。D：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。中文求职信的格式写作要点4感谢他们阅读并考虑你的应聘。一般而言，好的求职信还有下列几个特点：(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。(5)确保在求职信上签署姓名、日期。如何撰写出色的求职信若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。(2)如果你有求职单位的人事经理的.姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。(8)确保求职信有职业风范。(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。