县选派干部下村工作取得初步成效.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页县选派干部下村工作取得初步成效为进一步加强党的基层组织建设，加快农村发展步伐，自今年2月以来，峨山县共选派了201名各级领导干部到乡镇、村任职，进一步巩固了党在农村的执政基础，推动了“三农”工作的开展，选派干部工作取得了初步成效。一是思想稳定作风正。下派干部都能以县委、政府的工作大局为重，理解县委决策，服从组织安排。他们深入到乡镇、村后，把自己当成本村村民，和村、组干部交心谈心，理思路、谋发展，深入村民家中促膝谈心，了解群众最想的是什么、最急需解决的是什么、最盼望村干部为他们做的是什么，切实把老百姓的冷暖和疾苦装在脑里，放在心头，真正和农民群众打成一片。他们深入田间地头指导生产，做到工作在一线指导、经验在一线积累、决策在一线形成，对本村的地理环境、产业结构进行调查，分析当地的优势和劣势，为下一步开展工作奠定了坚实基础。二是倾心为民办实事。下派干部把群众急切盼望解决的问题摆在优先位置加以解决，遇事不问大小，只要是群众盼望解决的，都尽力予以解决，真正做到想群众之所想、急群众之所急，切切实实为老百姓办实事。下派干部到任之后，时逢村“两委”换届选举拉开帷幕，他们注重村“两委”换届工作与春耕生产、烤烟育苗、小水窖建设、基本农田综合治理、森林防火、税费改革等工作相结合，做到换届选举和农村生产两不误。在各下派村，烤烟育苗、小水窖建设等各项工作都走在了全县的前列。下派干部所做的工作，逐渐得到了群众的认可、信赖，现在，有难题找下派干部已在群众中达成共识，有群众感慨地说，这样的干部早就该下来了。三是带好班子谋发展。下派干部以满腔热情投入到农村工作中去，两三个月时间难得回家一次，做到了舍小家顾大家。他们从深层次查找贫困落后的病根，思考怎样调结构、谋发展才能让群众手中的钱多起来，结合各村实际，逐步理清了发展思路。他们以务实的工作作风、切实为民办实事的精神树立了村干部的新形象，对本村的其他干部也起好了表率作用，带动村干部转变作风，密切联系群众，积极为群众办实事、做好事。他们在充分发挥自身作用的同时，多方协调，多方求助，把各级、各方的力量都聚集到了农村，改变了以往与外界联系少、受外界支持少的局面，有力地促进了农村全面发展.