【精编】关于大学生毕业后就业问题.docx

关于大学生毕业后就业征询题篇一：浅谈大学生就业征询题浅谈大学生就业征询题【摘要】“毕业即失业”已经成为中国大学生的普遍现象。每年那么多的应届毕业生求职难的现象已经成了一个社会征询题！大学生就业难不仅有社会缘故，也有大学生本身的缘故。如何处理大学生就业难的征询题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文从大学生本身，企业和社会三个大方面进展了分析和阐述，从而总结出相关的结论及处理大学生就业难题的可行方法。[Abstract]graduationmeansunemploymenthasbecomeacommonphenomenonChinaCollegestudents.Everysomanygraduatesemploymentdifficultphenomenonhasbecomeasocialproblem!Thedifficultemploymentofcollegestudentsisnotonlythesocialreasons,alsohavethereasontothestudentsthemselves.Howtosolvethedifficultproblemofemploymentofuniversitystudentsisnotonlyrelatedtothevitalinterestsofstudents,butalsorelatedtosocialharmonyandstability,needthegovernment,enterprises,universitiesandstudentstogether.Thispaperfromthestudentsthemselves,thethreeaspectsoftheenterpriseandthesocietyareanalyzedanddiscussed,andtosummarizetherelevantconclusionsandfeasiblemethodforsolvingtheemploymentofuniversitystudents.[keyword]collegestudentsemployment大学生，曾经是多少人心中的典范，是人们羡慕的对象，考上了大学也就意味着有了美妙的今后。然而，在当今经济情势萧条的情况下，大学生的就业面临着空前的严峻情势。现如今，我国每年约五六百万高校毕业生，然而大学生的就业率却只有68%，可见有将近半数的人毕业后得不到工作，这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又失业、待业。可见，大学生就业征询题已经成为不容小视的征询题，正在遭到全社会的广泛关注。一、大学生就业现状据报道，2010年总共有630万大学生毕业，就业压力之大，其情势仍然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。21世纪初，随着高等相继开始大规模扩招，越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的时机，接受更加高等的。与此同时，大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越一般。而随着改革的不断开展，我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，因此使大学生的就业情势变得异常严峻，而过多的毕业生与缺乏的就业岗位之间的矛盾还在呈不断扩大的趋势。另一方面，大学生的数量尽管呈大规模增长趋势，但其素养却没有大的提高，特别多大学生在学校没有学到深化通晓的知识，只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对一般职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。国际金融危机对我国就业的不利阻碍还没有消除，假设说2010年是我国经济最困难的一年，那2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业情势更加严峻。二、大学生就业征询题构成的缘故第一，毕业生就业构造失衡，供应与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供应与社会需求的矛盾，本质是高等教育的快速开展与社会开展和经济开展所处的转型阶段不配置的矛盾。我国处于人口顶峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长制造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1250万人可能到1996—2010年平均新增1450万人,今后劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定阻碍。”其次,随着我国高等教育的不断开展，高等教育群众化已成为一种必定,但由此也带来征询题：要教育群众化，中国一般高校就必须进展大规模扩招,而扩招的直截了当结果之一确实是高校毕业生的快速增长。“2002年全国一般高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年到达280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前