2023年浙江温州鹿城区南汇街道招聘编外工作人员7人高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷.docx

2023年浙江温州鹿城区南汇街道招聘编外工作人员7人高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.我国刑法规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣手续费,归个人所有，应按_____论处。A:贪污罪B:受贿罪C:商业贿赂罪D:职务侵占罪2.最早提出“振兴中华”口号的代表人物是_____。A:康有为B:梁启超C:严复D:孙中山3.科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点_____A:科学管理的中心问题是提高效率B:为工作挑选一流的人员C:实行标准化管理D:重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化4.在个人理想与社会理想的关系问题上，下列说法正确的是_____。A:个人理想不同程度地体现着社会理想B:社会理想的实现不依赖于任何个人理想C:个人理想与社会理想在本质上是对立的D:违背社会理想的个人理想根本无法实现5.深化司法体制改革、优化司法职权配置，规范司法行为，建设_____的社会主义司法制度，保证审判机关、检察机关依法独立公正地行使审判权和检察权。A:廉洁勤政高效B:系统全面健全C:清廉务实效能D:公正高效权威6.中国传统医药文化源远流长，其中扁鹊首创的“四诊法”是指_____。A:表里虚实B:望闻问切C:扶补祛排D:阴阳寒热7.中国画历史悠久，名家辈出，有许多传世佳作。下列关于国画的表述正确的是_____。A:我国古代绘画常用丹砂和花青两种矿石颜料，因此又称画为“丹青”B:国画从表现内容上分花鸟画、山水画和人物画，从表现形式上分工笔和水粉C:文人画是中国画中重要的风格流派，《清明上河图》是其中的精品D:六朝时期画坛三大家是顾恺之、陆探微、张僧繇，加上唐代的吴道子又称“画家四祖”8.下列不符合我国公民道德建设发展的主流的是_____。A:爱国主义、集体主义、社会主义思想日益深入人心B:追求科学、文明、健康生活方式已成为人民群众的自觉行动C:中华民族的传统美德与体现时代要求的新的道德观念相融合D:拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长9.甲、乙两青年上山游玩，为寻求刺激甲提议将一圆木滚下山，乙表示同意，于是两人共同将此圆木从山上扔下，不料正好砸伤山下的路人丙。此事应由谁承担民事责任？_____A:甲B:乙C:甲、乙D:甲、乙、丙10.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？_____A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B:王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C:李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D:杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同11.从加快转变农业发展方式的关键环节人手，重点加强事关现代农业发展全局、影响长远的多方面建设。关于完善现代农业产业体系的措施，下列表述不正确的是_____。A:稳定发展粮食和棉油糖生产B:增强农业科技自主创新能力C:积极发展“菜篮子”产品生产D:大力发展农产品加工和流通业12.有一种叫做“紫茉莉”的花，花色有紫、白、黄。如果把两种颜色的紫茉莉花种植在一起，临近的花朵中就会出现拥有对方颜色的杂色花来，且两色界限分明，突兀得像是人工染上去的一样。有一种叫“莲”的花，其根茎深埋在淤泥中，但其花叶从淤泥中抽离后，一丁点泥土都不带。眼前有功名利禄、声色犬马，一不留神，人就会堕人其中，被染上了不洁之色；但如果你胸有大义，坚定正直，不给污秽留有可趁之机，你就会圣洁高贵，清香远溢。根据以上陈述，可以得出以下哪项？_____A:如果你具有“紫茉莉”花的品格，你就堕人声色犬马之中，染上不洁之色B:如果你圣洁高贵，清香远溢，那么你一定胸有大义，坚定正直具有莲的品格C:如果将紫、白两种紫茉莉种植在一起，则临近的两种紫茉莉花朵会开出白、紫两色D:如果将黄色紫茉莉与白色莲花种植在一起,则临近紫茉莉的莲花会开出白、黄两色13.不属于目标管理的特点有_____。A:是参与管理的一种形式B:强调自我控制C:制定长期的目标D:注重成果14.属于行政裁决情形的是_____。A:卫生局裁决某美容院赔偿刘某因整容手术过失带来的面颚神经损伤B:派出所劝说李某和张某和解并垫付部分医药费C:村委会裁决本村的2亩果林继续由王家管理栽种D:劳动争议委员会裁决某企业补偿员工工伤