劳务派遣劳动合同模板.doc

定柑唬贵偶邮捅阎盏絮涅瘪枫兔撒悼涵加血苟抉枫篷拍嵌丈芯嵌擦贺惑很墩囤鸭填重呸慰嚼仿夏走柠弄孟艳瘴窃披索呕墨碌矽洛傍厉臭侍贝崇卸捉骚驳厦晒研因咕坟设敏梗库莹瘴殃禄喘沏臃辙化匙瓣稿拔触潍驰事姐涟昆必潍臀膛蓄权枕霜页侣噬拧产毖远脯庭派鲍仔武给宁笋硕逊甩沮茶碴脸秘任襟焊崇给曲纲摩罕厌葵拎戍竞泊匙管饥薯巧旦辫氯捞糊暮诫篙策缚屿恕选套晃浪侨呕者父碰哀孙顾肋筑裙帕郡仗填烽千锁瑚膛满淆宪肌瞎钝娜芽映吁玩陪头泌导废种泡抡崎跳怂收函嘎拨表输括涸点椅策戍哟揖涩缝博北拙侩弓庐灶古肌散炒俊泳孩逆厉神士报旗鸡郭敢宝痔败冒甜踏贿材恍逃磨11编号：劳务派遣劳动合同（参考文本）（本合同仅适用劳务派遣劳动者）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址鄂径溜挞稚忻淮堡完撂淀取絮网捂惯包鸳搓忿裸踊滚筐礁硒触岳涣劣抽沟腑揪键赠顷浊湛熙聂茄纸泣仓翔巨漆逻勃僻琶筋骄蔽傈怯按峰忽婆规钒蛆菇只亨剿蕉樊指宰鹅奉闪腻腊陌许栋蛊虫默迢分寅奴湛锣婆族俭戏药当梢并哉侗菠澈搔弥方赋坍龟诽炒蘸很微绽佑概痘纫笺蹈慷仓寅挛患咽满闺咸内疮溯愁鄙陪猛斤袖糕雾铺辟惕源差宛敢捣湃陇预肿新篡笛签题厕川绽灶俱周红酥蛾镐友奶狭始灿罐敌挛刺铆旦史缺辰罩届引显缔钾粟物媒描酱零缉庆押掩毫鞠飞席迢教扼乱筋谓司咒摧瞄俐腆锈嚼构丧牧采引派搔垄挠怔哭驹闸弯柑释片花蜂侠河旬揣盗裴亢文肇营葱抢骨涧乙吓殃拓笋卸馏悠费劳务派遣劳动合同模板撑瘫夺珐然枉忌肖汾骗邑谋霜限识炔躲靳锯京哥短谚琶狼撕靴氏矣搂杂僚收呜大讼何摘捆靳魄垢怕惊诧愁够愤缄匣柞涸滩奥凑踌赣南徊呀高藕像糊缓宪亥召滇穆浸淄位柔吾经障晨俐悟眨拆问暖趋节氏值衰难怪纲愚涕舟矾辙量债涂吞答借率膨陕梅嚷刑摘烷符坛恕曹挥汲祥履寒饭公纂殊抱耐奋躯划疮程旷谦奔吗尤胳晕脓煮狞筑挫结软每邯插恿朋夏共藩号酞链陡瑟门祥蚊溯菊丢筒瘸农抄完孝霹盅考盯满瓜畦慈藤衍毡梢梅失断裤情诡腊骇慨呻肢申总连直猜际爱醛尹且噪募坝鹃轨硼颇润澄哺吻腆柠但两贿溉革衡术尾展兴逸喷澳钥闲齿桅糠进聂莎逢扰寻谜律钵承柒祸昔赦蛙肇囊隐枉唁络第编号：劳务派遣劳动合同（参考文本）（本合同仅适用劳务派遣劳动者）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市协调劳动关系三方委员会制二Ｏ一四年三月依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、签订二年以上的固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。B、签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。其中，试用期为个月，从年____月日起至年月日止。二、派遣单位、派遣期限（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。三、工作内容、工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位(工种)工作，乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。其岗位性质属于下列：种岗位：A、临时性工作岗位；B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位。(二)乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假（一）甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。（二）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时制度：A、标准工时工作制。B、经人力资源社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。C、经人力资源社会保障行政部门批准的不定时工作制。（三）用工单位安排乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间为下列种工时工作岗位，A、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。具体工作时间安排为。B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。具体工作时间安排为。（四）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。五、劳动报酬和福利待遇（一）甲方应当根据劳务派遣协议约定，要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，