员工离职手续办理流程.docx
邻家****ng
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
员工离职手续办理流程.docx
员工离职手续办理流程员工离职手续办理流程员工离职手续办理流程是怎么样的呢?员工离职手续办理是有流程的,下面让小编告诉你吧!员工离职手续办理流程一.本离职所指情形如下:1.聘用合同到期不再续签2.聘用合同未到期而员工提出辞职申请并获批准3.被事务所辞退二.员工离职应提前30天向主任/行政办公室提交书面申请,主任在书面申请上签字同意后报行政办公室存档。三.自员工提交申请时起,行政主管应指派相关人员协助进行案卷的整理和归档工作。四.律师申请离职的,应向行政办公室提交案件进度情况表(列明已结、未结)。行政办公室对
员工离职手续办理流程.doc
v1.0可编辑可修改v1.0可编辑可修改v1.0可编辑可修改员工离职手续办理流程离职申请:正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;试用期员工需提前3天申请;公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。离职形式:员工本人主动离职/公司辞退,由员工本人填写《员工离职申请单》;旷工3日的员工,视为自动离职,《员工离职申请单》由其店长填写。离职审批:员工提出离职后,店长审查其填写的《员工离职申请单》,如无问题,在上面签字确
员工离职手续办理流程.docx
第PAGE页码2页/总页数NUMPAGES总页数2页员工离职手续办理流程员工离职手续办理流程1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社
员工离职手续办理流程.docx
第PAGE页码2页/总页数NUMPAGES总页数2页员工离职手续办理流程员工离职手续办理流程1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社
员工离职手续办理流程.doc
员工离职手续办理流程(完整版)资料(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)员工离职手续办理流程离职申请:正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;试用期员工需提前3天申请;公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。离职形式:员工本人主动离职/公司辞退,由员工本人填写《员工离职申请单》;旷工3日的员工,视为自动离职,《员工离职申请单》由其店长填写。离职审批:员工提出离职后,店长审查其填写的《员工离职申请单》,如无问题,在上面签字确认。同时,于员工申请离职当