猎头公司劳动合同.docx

标志甲方（聘用方）乙方（受聘方）合同签订日期：上海XX人力咨询有限公司XXXHRSolution劳动合同名称：上海XX人力咨询有限公司地址：上海XXX姓名：性别：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动条例》和企业的有关规定，经协商一致签订本。第一条合同期限与试用期本合同期1、本合同期限为3年，自至止。2、本合同试用期为6个月，自至止。第二条工作岗位与工作职责1、甲方同意按照本合同规定的条款和条件聘用乙方为AssociateConsultant；乙方依据此条件同意接受该职位的聘用2、甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力，变更乙方的职位和职务范围。乙方有权对此陈述自己的意见，但未得到甲方许可时，应服从甲方的调动。第三条工作时间以劳动保护1、乙方的作息时间按政府和甲方的规定执行。2、而根据甲方规章和法律的要求，甲方却因经营情况需要，可以要求乙方延长工作时间，包括要求乙方在节假日，公休日加班。3、甲方必须按照岗位工作要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全及卫生条件和必要的劳动防护用品。第四条劳动报酬以保险福利1、用人单位按规定确定乙方每月应得的劳动报酬，并在次月10日由甲方发放给乙方。2、用人单位执行变岗变薪制度，乙方的奖金考核和绩效考核收入按甲方有关规定执行。3、甲方按照政府规定安岳为乙方缴纳社会保险费用。乙方按规定缴纳上述费用中个人应承担的部分。4、甲方按月从乙方工资中扣个人所得税、社会保险费用等个人应缴纳的部分后按期发放给乙方。5、合同期间乙方的医疗费用，按政府相关规定执行。第五条劳动纪律1、乙方应严格遵守国家和本市的法律和法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度、保密规定和劳动纪律。2、在规定的工作时间内，乙方应讲期权部工作时间、精力、能力和技术完成甲方指定的工作，维护甲方的形象和利益，保护甲方的财产和权益。并有效的行使其职权，协助甲方网址：地址：标志上海XX人力咨询有限公司XXXHRSolution达到或超过预期的商业计划。3、遵守甲方的内部规章、纪律、文件，服从甲方合理的指示和决定，不从事损害甲方利益的活动，不利甲方单位的地址和职权直接和间接的为自己和他人谋取私利，不得进行行贿和收取贿赂。4、济损失。5、乙方在受聘期内、不得直接或间接从事甲方业务以外的其他业务，也不得直接或间接地从事任何与甲方正在或将要从事的经营活动类似的竞争活动。6、乙方对外签署任何文件，需由甲方相关人员授权。第六条合同的解除、续订和终止1、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付合同解除赔偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）失职、营私舞弊给乙方造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的（5）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的；（6）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更达成协议的；（8）连续三个月KPI考核数据低于75分的（100分制）；（9）法律法规规定的其他情形。2、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(3)甲方不按照合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(4)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、双方约定，本合同的终止条件出现时，本合同即行终止。第七条违反劳动合同应当承担的责任1、劳动合同当事人违反的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。2、乙方在工作期间，违反甲方有关规定，给甲方造成经济损失的，按甲方在编人员经济损失规定处理。若乙方不按规定承担违约责任，造成甲方无法及时办理退工手续而引起的后果由乙方自负。3、甲、乙双方在履行本合同中发生劳动争议，双方可协商解。决协商不成的可向当地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁。第八条双方认为需要特殊约定的其他条款1、甲方的各项规章制：《员工手册》为本合同的组成部分。2、本合同到期，双方若无异议，可按本合同期限和条款内容重新签订合同。3、乙方在受聘期间的所有工作成果为甲方享有，包括各种发明、制作、资料和相关的手续、网址：地址：标志毁携带除甲方办公地点。上海XX人力咨询有限公司XXXHRSolution4、任何一方提前解除合同，应当提前15日以书面形式通知对方，试用期除外。5、在解除本劳动合同后，乙方不得损害甲方利益，并有义务保守乙方在聘用期间所接触到的甲方的业务机密。否则甲方有权对乙方进行法律诉讼并要求赔偿损失。第九条其他1、本合同一式两份，甲、乙双方各自一份，经双方签字盖章后生效。2、本合同未尽事宜，或以国家法律和本市有关规定不一致时，以国家法律和本市规定为准。甲方：（法定代表或授权签字）