如何保持职场竞争力.docx

如何保持职场竞争力保持职场竞争力的方法1).不管坐什么位置，都要保持学习的习惯出社会工作十年到十五年左右，会有一种上下卡住的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群年轻就是本钱、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。因此，不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。因为，在全球化的时代，你不是跟中国人、美国人、日本人竞争，而是跟来自全球的顶尖人才竞争。他强调，学习跟智力上下无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。该从哪方面打造个人竞争力外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。2).当个用人达人型主管当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们防止犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的用人达人，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。3).永远做得比老板要求的更多一点只晓得做好份内工作的员工，等着被淘汰!因为，在这个竞争剧烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带着你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。4).随时拓展人脉并懂得维系别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是时机。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到因特网，再加上善用朋友的朋友，都是好管道。人脉建立不难，重点在维系。最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。5).勇敢迈向绕道型人生一般人的人生，大抵不脱求学毕业就职结婚升官退休的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段绕道的人生。以德国为例，许多大学生，会先休学一、两年，趁着年轻到世界各地旅行，然后再回学校完成学业。或是毕业之后不马上就业，而是先去旅行几年。在每一趟旅程中，结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多时机。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。保持职场竞争力的小技巧1、远离政治，切勿搬弄是非。职场如战场，是实力的较量，人生就如不同级别的战斗，如战略、战术和小组作战，需要我们聚焦战争的主要矛盾，职场的人生儿为战，只是不要把主要矛盾给无视了。对于公司政治、人际纠纷等，是职场的干扰因素，还是远离为妙。2、勤奋，努力提高自身实力。从、技术、技能等方面，系统有步骤的规划自己的职业生涯。实力要用结果说话，过程导向和目标导向对于职场人员来说异常重要。3、会办事，守规矩。国家有法律，部门有条例，政府有法规，企业也有制度。所谓规矩、规那么必须要无条件的遵守。对于职场人来说，其核心竞争力在于成事能力，不管是职场新人还是老手，必须要学会尊重他人，按规矩办事。4、学会沟通和反响。这是很多新手无视的，对于技术型人员来说更是如此。沟通的根本要求是：及时、恰当。所谓恰当，就是不多不少，不早不晚。任何时候不要小看自己的老板，老板之所以老板有其过人之处，要保持同老板的良好互动。5、活在当下，不找理由。当下是一个很好的概念，要把眼前的工作及时、有效的完成。工作没有做好是没有任何理由的!另外，要注意别让自己主观判断过多干扰自己的，一般来说，职场经验直接同判断的质量正相关的，言外之意，人很多时候会被自己的思维牵着鼻子走，所以，要学会反省，每天给自己留下一定的时间来，客观全面的解剖自己。在这个问题来说，老板总是对的。6、学会选择，更要学会拒绝。选择是一门艺术，拒绝也是。职场人要构建自己的竞争力，要勇于做决定。世界是很公平的，不能万全!拒绝也是一种忠诚，很多方面，需要需慢慢体会。保持职场竞争力的方法