内部员工入股协议书分红股正规版.doc

内部职员入股分红协议甲方：乙方：法定代表人（经理）：身份证号码：联络电话：家庭住址：通讯地址：联络电话：为了建立企业利益共同体，强化企业内部激励机制，弘扬企业精神，提升企业员工主动性、归属感和认同感，促进企业增效、员工增收、增强企业凝聚力，企业决定允许员工入股本企业。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、信任、共赢标准，订立本入股协议书，以兹双方共同恪守。甲方经营项目及范围甲方，创办项目，项目地址位于，主要经营。入股方式标准：产权为甲方全部，只对乙方年度利润分红。内部员工持股主要采取出资购股方式取得。内部员工持股由持股员工以自然人身份直接持有。三、协议期限协议期限为_________年。既_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。自本协议订立日前，甲方所发生一切债务与盈利均与乙方无关。四、持股金额、乙方持股百分比及出资方式经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（大写：元），即为甲方企业总股份_________%，共分为_______股，每股为_______元。_________年_________月_________日前乙方出资共计人民币_________元（大写_________元），计_________股，占甲方企业总股份_________%。此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运行，乙方出资购股股份，将按实际持股百分比依摄影关法律法企业章程和本协议书享受权利及负担义务（甲方按企业章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书，本协议与股权证书具同等效力）；购股时由乙方一次性转入对应购股金额到甲方指定银行账号：，开户银行：_________，户名：______；五、乙方承诺和义务乙方负责______________岗位，参加企业事务管理，完成企业要求目标，听取企业开展业务情况汇报；服从企业组织管理，恪守企业规章制度，认真做好本职员作；3、恪守企业分红及股权激励考评事项；4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密行为，乙方应足额返回甲方以前所支付全部分红并负担对应法律责任。六、利润分配时间及分配方法净利润：是指在利润总额中按要求交纳了所得税以后企业利润留存，通常也称为税后利润或净收入。每个月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、财务费用）等全部应支出后，是为当月纯利润；分红日期：每年_________月底前（一次性分红/年）；分配方法：每年_________次，拿上年度净利润%按乙方持有出资百分比进行分红；剩下%作为企业发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有出资百分比与奖励股权无条件一次性返还给乙方。甲方应于每年______月_________日将分红等款项打入乙方指定银行账号：_________，开户银行：______，户名：_________。七、退股方式该股份为分红股，年满一年整能够退出，未满一年整退股不享受分红。内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也能够换成经入股方式，继续投资。3、员工股东离职后，一年不得在同区域参加，投资相同或相同行业，不然当期分红金不予退还，并按国家相关要求追究法律责任。乙方所持有股份，甲方可视详细情况决定是否给乙方申请退股当年分红；如因乙方自动离职、因故被解聘或解聘、开除等劳动协议解除而终止劳动关系，甲方按劳动法律法规和企业要求给予对应处罚后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度分红；如因乙方泄漏企业机密造成甲方损失，即视为乙方自愿退股，甲方能够其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；如甲方未推行本协议或做出有损乙方利益行为，则乙方有权立刻退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有股份；自本协议签定日起如乙方在甲方企业任职满_________年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购置股份，除乙方书面申请退股外。八、保密协议1、本协议书为企业最高商业机密，全部股东必须有保密责任，一旦发觉漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商处理，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到___________企业账后生效。2、本协议中注明甲乙双方地址、身份证号码、手机号（以下简称“联络方式”）均为真实有效联络方式，协议一方为推行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉（如联络方式有变更应及时书面通知另一方）；九、违约责任甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得利润分红及对应赔偿，对甲方拖延支付对应分红情形，应按照%/天滞纳金对乙方进行