企业家能力与企业成长关系研究--论文.docx

摘要企业作为国民经济的微观基础，它的快速、持续的成长，不仅是大多数企业不断追求的目标，也是促进经济增长和社会繁荣的关键因素之一，因此企业成长的问题始终备受企业家和许多学者的广泛关注。改革开放三十多年以来，中国经济获得了令世界惊叹的高速增长。民营企业作为我国经济中的重要组成部分，获得了快速发展，为促进经济繁荣、增加财政收入、优化产业结构和提高社会就业等方面作出了很大贡献，然而我国的民营企业也面临着一个尴尬现状，即“寿命，普遍较短。对于影响企业成长的因素，许多学者己经从不同的角度进行了阐述。随着时间的推移，越来越多学者意识到企业家作为一个企业的灵魂，在企业成长过程中必然扮演着不可替代的重要角色。因此，从企业家能力的角度来研究民营企业成长的内在机理，具有十分重要的理论和现实意义。本文采用定性和定量相结合的方法探讨企业家能力与企业成长的关系。首先，本文通过对现有相关研究文献调研的梳理和分析，在借鉴和拓展现有的理论基础，构建了本文的理论分析框架;然后，本文在理论分析的基础上，从学习能力、创新能力、管理能力、战略能力和关系能力五个方面考察企业家能力对企业成长的影响;最后，本研究通过向云南省民营企业家发放问卷调查获得第一手数据，并利用问卷调查数据实证检验了企业家能力对企业成长的影响。本文的研究结果表明:在控制其他影响因素后，民营企业家的创新能力、战略能力和关系能力与企业成长显著正相关;企业家整体能力也与企业成长显著正相关;而学习能力和管理能力与企业成长具有相关性，但不显著。本文研究的所有能力维度中关系能力与企业成长之间关系最为密切且影响最为显著，这与一些学者指出的关系能力在其他能力的影响下存在一定弱化的结论存在一定差异。而实证检验结果中学习能力、管理能力对企业成长影响不显著，这与假设预期及前人研究不太一致。但整体来说本文的大部分研究假设通过实证检验得以证明，本文理论观点基本得以证实，揭示了良好的企业家能力是企业持续稳定成长的关键所在。关键字:民营企业;企业家能力;企业成长第二章文故回顾第一节企业家能力及维度一、企业家“企业家”一词最初来源于法语entreprendre，其含义为中间人或中介机构。Cantillon(1755)首次将企业家的概念引入经济学，他把每个从事经济行为的人都叫做企业家，认为他们是不确定性的承担者，应具有冒险精神和投机能力。Say(1803)是最早系统性研究企业家的学者，他强调了企业家的重要性，指出企业家作为第四种生产要素是其他三种要素的组织协调者。Marshall(1890)在其著作中阐述了对企业家能力的看法，认为企业家最主要的是应具备“运用资本的经营能力”。Schumpeter(1912)对企业家的研究最具影响性，他认为企业家是市场均衡的“创造性的破坏者”，因此企业家必须具有创新能力。其后许多学者都对企业家内涵进行了探讨，从大量的文献中我们可以看出，企业家在企业的发展中扮演着多重重要的职能角色，既要在充满不确定性和风险的市场中作出正确的决策并承担风险(Knight,1921;Casson,1982)，又要获得和整合所需资源尤其是独特的、稀缺的资源(Chandler和Hanks,1994)，还必须有效协调企业内外部环境，为企业发展确定正确方向，才能使企业获得良好的绩效并稳定健康的发展。二、企业家能力及其维度“由于企业家必须履行多重职能，因此企业家具备的应该是一种综合能力，其中一个相对具体的定义是指通过对不确定环境的敏锐观察，挖掘具有市场价值的机会、获取资源、整合企业内部其他要素资源，并构建组织能力以利用环境中的机会的一种综合能力”。(PenroseC1959)认为企业家能力是很难把握的研究变量，但由于它的重要性又不得不去加以关注。因此，关于企业家能力的研究是非常必要的，但许多学者认为，企业家能力具有默会性，因此很难用某种具体客观的衡量单位来测量(Ghoshal等，1999)。但是随着时间的推移越来越多学者意识到通过具体的方法衡量企业家能力不仅非常有价值而且是具有可操作性的，因为企业家能力可以从其行为方面推论，这就是所谓的行为特性。随后许多的学者从不同角度对企业家能力的构成维度进行了探讨，从现有的研究情况来看，大致可以将企业家能力维度的研究分为三个层次，即个人特质层次、职能管理理论层次和综合测量层次。(一)个人特质层次从这个角度研究企业家能力主要关注的是企业家的行为特征，意在分析这些特征对企业绩效及成长的影响，这一层次的研究大多没有区分企业家是否成功。Marshall(1889)指出企业家应该具有敢于承担经营风险的特征和意志，Knight和Penrose也有过类似的看法。McClelland(1987)指出奉献精神、具备预知性及成就的方向是企业家应具备的行为特征。Martin和stainesC1994)强调了中小企业家的