分享下麻醉学面试的小技巧.pdf

分享下⿇醉学⾯试的⼩技巧从⽬前医疗卫⽣系统的岗位性质跟招考⽬的来看，其⾯试通常采⽤结构化或者实际操作(技能操作)两种形式，主要考查考⽣的综合素质、专业素质、综合分析能⼒、求职动机与拟任职位匹配性、⼈际交往的意识与技巧、应急应变能⼒、计划协调组织能⼒、⾔语表达能⼒、情绪控制能⼒以及仪容仪表。结构化⾯试形式在卫⽣系统⾯试中是最主要的⾯试⽅式。结构化⾯试从⾯试程序、⾯试内容、评价标准及⾯试时间等⽅⾯都进⾏了严格的要求，可以说是流程清晰、内容严密。考官通过对结构化⾯试中提出的问题客观地收集并评价候选⼈的信息，尽量避免了由于各种评价误差，如：主观印象、第⼀印象和随机性等结果产⽣的偏差。对于实际操作(技能操作)的⾯试形式，同样是卫⽣系统事业单位⾯试的⼀种重要形式，重点考察考⽣满⾜岗位⼯作需求的实际动⼿能⼒，也就是说测查考⽣对医学基础知识的掌握及基本技能的临床应⽤能⼒。命题⽅向主要是针对岗位实际⼯作需要，涉及到⽇常⼯作相关的操作⽅法及流程。在考官组成⽅⾯，相对于结构化⾯试来说，考官专业性的要求要⾼。⿇醉⾯试更加偏向于临床⿇醉学等⿇醉专业性较强的科⽬。下⾯我们来看⼀道练习题【⾯试题】简述影响局⿇药吸收的因素。【答案】解析：影响局⿇药吸收的因素包括以下⼏点：1.注药剂量：通过增加局⿇药的剂量。可以缩短起效时间，延长作⽤时间。2.注射部位：注射部位不同可影响局⿇药的弥散速率和⾎管吸收速率。3.年龄：患者年龄不同可影响局⿇药的消除速率，例如⽼年⼈的半衰期⼀般较青少年长。4.脏器功能：若脏器功能严重受损例如肝功损害或⼼衰，可导致局⿇药半衰期延长，易中毒。5.妊娠：妊娠妇⼥的硬膜外⿇醉和蛛⽹膜下腔阻滞平⾯和深度均超过未妊娠妇⼥，⼀些激素可增加对局⿇药的敏感性，故妊娠期间应较少药量。⿇醉学⾯试技巧就为⼤家介绍到这⾥，⼤家要切记在⾯试中要不慌不忙，理清思路，祝⼤家考试顺利!