聘用合同教师聘用合同.docx

聘用合同1.合同双方及基本信息本合同由以下双方签订:雇主:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人（或授权代表）:[XXX]联系电话:[XXX]受聘人:[姓名]身份证号码:[XXX]联系电话:[XXX]2.聘用期限本聘用合同自[起始时间]开始，至[结束时间]止。如需要更改聘用期限，需双方协商，并签订书面协议。3.工作岗位本合同聘用[姓名]为[职位名称]，从事[工作内容]相关工作。4.工作地点[公司名称]的[工作地点]5.工作时间根据[公司名称]的工作时间规定，[姓名]每周工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。如聘用双方另有协议，应在合同中明确规定。6.薪酬及其他福利待遇（1）薪酬雇主应向[姓名]支付其在[公司名称]所从事的工作所获得的工资。[姓名]的薪酬为[薪酬金额/月]，支付方式为[支付方式]。（2）社会保险及福利待遇雇主应为[姓名]购买社会保险。具体应购项目及标准按国家有关规定执行。（3）其他福利待遇根据雇主规定并合法合规的，为[姓名]提供其他福利待遇，如住房、补贴等。7.工作内容[姓名]在[公司名称]工作期间，应根据相关职责、权限和规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。8.合同终止（1）合同期满本合同到期时，双方应在合法合规的前提下协商是否续签。如续签合同，应就续签相关事项重新约定并签署新合同。如果本合同到期不续签，则本合同自动终止且无需另行解除。（2）提前解除本合同期间，如双方一方需要终止合同，应提前[解除期限]书面通知对方，并得到对方的同意。如未达成一致协议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。9.违约责任若本合同中一方违反本合同规定，使得另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.合同变更如有需要，双方可在遵守法律、法规、规章的前提下，协商变更本合同条款，变更内容应在书面形式上确认并签署。11.争议解决本合同所涉及的争议，双方应先通过友好协商予以解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若一方不同意仲裁，可向法院诉讼解决。12.其他（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商确认，并在书面形式上确认。（2）本合同一式两份，雇主和受聘人各执一份。（3）本合同自双方签字生效。