应届生试用期劳动合同.docx

应届生试用期劳动合同一、合同背景1.1合同甲方（以下简称“公司”）1.2合同乙方（以下简称“员工”）1.3合同目的该合同是公司与员工签署的试用期劳动合同，旨在明确员工在试用期内的权利和义务。二、试用期天数员工的试用期为90天。三、工作方式3.1工作内容员工在试用期内担任职位，从事公司安排的工作。3.2工作地点员工工作地点为公司所在地。3.3工作时间（1）员工每日工作时间为8小时，每周工作5天。（2）员工必须独立完成工作任务，并保证工作质量。四、薪酬福利4.1薪酬员工在试用期内的月薪为xxxx元。4.2福利（1）员工享有公司提供的社会保险和住房公积金。（2）员工享有法定休假，包括周末和节假日。五、工作绩效和考核（1）试用期结束后，公司将根据员工的工作表现综合评定其工作绩效。（2）公司将根据工作绩效，决定是否给予员工正式雇用。六、保密条款（1）员工在试用期内必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和商业敏感信息。（2）公司有权要求员工对公司商业机密和商业敏感信息进行保密承诺。七、解除合同（1）公司和员工可以协商解除合同。协商解除合同应当达成一致意见。（2）无论是公司还是员工，都可以在试用期内随时终止合同。八、附则（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同未尽事项，双方可另行协商。（3）合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改和补充协议。（4）本合同自双方签字盖章之日起生效。