乡村振兴视域下滦平县乡村人才培养推进路径探究.pdf

乡村振兴视域下滦平县乡村人才培养推进路径探究2滦平县安纯沟门镇人民政府河北滦平068250摘要：人才是发展建设的重要力量，在乡村发展中占据重要地位。本文简单介绍了现阶段乡村人才队伍的基本情况，在此基础上结合乡村振兴战略分析了培养乡村人才的科学策略，希望可以为相关部门和单位提供帮助和借鉴，加强乡村人才的培养工作，提升乡村工作队伍的能力素质，深化乡村振兴战略的落实和执行，助力农村发展，缩小城乡发展差距，实现共同进步。关键词：乡村振兴；人才培养；推进路径引言：在社会建设步伐不断推进的背景下，乡村的发展和建设工作逐渐进入了政府部门的视线，有关部门在乡村发展中投入了较多的时间和精力，提出了乡村振兴战略。为了提升乡村的建设水平，相关部门和单位应当关注人才培养工作，在基层建立庞大的工作队伍，为乡村振兴提供助力，落实各项发展举措，推动乡村发展。一、乡村人才队伍基本情况乡村发展问题得到了国家以及有关部门的持续关注，针对“三农”问题颁布了许多政策。承德市在乡村振兴战略的影响下进行了一系列的建设活动，乡村人才的整体素质显著提升，基层干部队伍不断壮大，人才引进政策日臻完善，建立了多种人才培养渠道[1]。然而，乡村人才培养工作仍然存在一些问题。现阶段，政府部门在乡村人才培养工作上投入的资源有待提升，其职能作用并未得到全面发挥，基层乡村在人才能力培训、思想教育、后勤保障等方面还有不足，忽视了地方高校在人才教育以及培养方面的作用，乡村特色产业发展迟缓。上述问题的存在客观上阻碍了乡村人才队伍的建设工作，人员素质能力水平较低，影响了乡村振兴战略的落实和践行。二、培养乡村人才的科学策略（一）发挥政府职能作用政府在乡村振兴以及人才培养方面能够发挥较大作用，面对基层乡村庞大的人才需求，政府部门应当负起责任，充分发挥政府部门的职能作用，助力乡村振兴和发展建设。政府部门可以为基层乡村提供人才支持，派遣专业人员深入乡村，帮助乡村工作人员发现日常工作中存在的问题以及自身的能力短板，通过技术指导提升乡村人才的职业能力和专业素养。在此基础上，政府部门需要为基层乡村提供足够的资金，支持乡村为了实现人才培养目标而开展的各项工作。在不影响其他产业以及社会建设工作的基础上，政府部门应当为乡村提供更多的财政拨款。另外，政府部门可以建立单独的专项基金，当基层乡村出现人才培养工作需求时，政府部门要及时汇总整理相关情况，符合资金投放需求的，审核合格后及时向乡村发放资金，并实时跟进资金的使用情况，确保拨款资金用于人才培养工作中。（二）重视人才队伍培训专业能力的培养工作在乡村人才培养工作中发挥了较为重要的作用，可以在较短时间内完成人才能力的提升。基于乡村振兴战略，相关部门和单位可以将工作重点放在乡村产业人才的培养工作上，着重开展能力提升和培训工作[2]。在当前的时代背景下，乡村建设的机械化和现代化趋势较为明显，在生产和工作中使用了许多机械设备和仪器。面对这一实际情况，相关部门和单位可以将基础设施以及仪器设备的操作方法作为培训工作的主要内容，通过培训使基层工作人员可以高效使用机械设备完成各项建设工作。另外，培训活动的组织要注意与当地乡村产业以及其他实际情况有机结合，依托当地乡村振兴发展规划科学制定培训内容。培训实施上可以从骨干人员入手，重点培养种植养殖、农业企业、科学研究所等方面的骨干和专家，发挥优秀人才的带头作用，带动整体工作队伍的进步。（三）落实思想政治宣传思想层面的宣传和教育工作能为乡村人才的培养工作奠定坚实的思想基础，可促使基层工作人员主动自觉将时间和精力投入到能力提升活动中，并认识到人才在乡村振兴方面起到的重要作用，从而使人才培养工作事半功倍。相关部门和单位可以在广大基层工作者中树立先进典型，并号召全体工作人员向模范人物学习。为了充分发挥榜样人物的引领作用，基层单位可以利用报纸、电台、期刊、网络、电视等途径广泛宣传先进人物的事迹，突出强调优秀人物身上值得广大乡村工作者学习的品质和精神。先进人物的评选可以由上级领导部门根据先进人物的典型事迹筛选确定，也可以由基层人员共同推举。在选树先进典型工作中，必须要做到公平、公正、公开，确保先进人物得到了上级部门、同级以及广大民众的认可。（四）完善后勤保障制度后勤保障制度不健全是乡村人才流失的重要原因。因此，相关部门和单位在乡村振兴背景下开展人才培养工作时，要务必关注后勤保障制度的完善，为乡村人才提供较好的福利待遇，营造留才环境，为乡村振兴以及经济建设贡献力量。政府以及有关部门应当适当提升乡村基层工作人员的工资水平和福利待遇，在各大节日发放一定的节日福利，增强乡村工作团队的凝聚力和向心力，营造良好的团队氛围。另外，有关部门应当改善基层乡村的办公条件，尽可能为基层工作人员提供新型的办公设备，如计算机、打印机、扫描仪、数码相机、监控设备等，并建造修缮办公场所