党建引领新业态,馨关爱,心随行.pdf

党建引领新业态，馨关爱，⼼随⾏随着线上购物的⼤⼒发展，线下快递和外卖送餐⾏业迅猛发展，近⼏年各类为新就业群体搭建的服务驿站也如⾬后春笋般快速冒头。疫情期间的居家隔离也让⼤众开始关注外卖员和快递员等这批城市的“奔跑者”，⽆形中也⿎励着更多⼈投⾝这个⾏业。渐渐的，他们成为了服务市民⽣活，助⼒城市发展的⼀⽀重要⼒量。哪⾥有群众哪⾥就有党。为推动外卖员、快递员、保洁等新就业群体融⼊社区基层⾃治的步伐，加强新就业群体基层治理的能⼒，各村社组织要坚持党建引领，从细处落⼿、在实处督促、往⼤处统筹，全⽅位、多⾓度地为新就业群体服务，帮助他们尽快融⼊社区，助⼒基层治理。各村社在建好甬爱e家的基础上，要多思考如何运⽤甬爱e家使之成为新就业群体真正的"温暖乡"。要思考如何将驿站内现有资源合理配备，在不浪费的前提下使每位来甬爱e家的⼩哥都能好好休息，补充能⼒再出发。要思考如何借⼒辖区内可⽤⼒量，提⾼帮助新就业群体为⼈民服务的能⼒，提升他们的⼯作成就感，⽣活幸福感和社区归属感。要使甬爱e家成为新就业群体在甬真正的家，就要关注他们内⼼需求，在政策上做好解释，解答他们的急难愁盼，如落户问题，孩⼦的上学问题等，各村社可以为新就业群体组织⽉例会，每次例会都有⽹格员参与，在会上收集⼤家关⼼的问题并解答。每个季度将这些常见问题汇总形成新就业群体需求报告，向上级汇报讨论，争取出台更有利于新就业群体在甬⼯作⽣活的政策。由基层党组织牵头，党员认领新就业群体的“微⼼愿”，⽤⾃⼰的⼒量为这群奔跑者实现⼼愿，这些⼼愿可以是带着孩⼦到植物园参加游园会，组织医⽣为新就业群体进⾏医疗咨询，在传统佳节为他们送上暖⼼汤圆⽔饺等美⾷，让他们虽然独在异乡，但绝不是“异客”。同时，在服务新就业群体的同时，我们也要提升他们反哺社会的能⼒，整合社区内可利⽤资源为他们提供业务培训。例如社区可以联合企业公司内的党组织，社区提供场地，企业提供⼈才的模式，为新就业群体提供交通安全知识讲座和⾷品卫⽣讲座等，让他们在送餐时注意⾏车安全，在打包时注意店内的⾷品卫⽣状况，做好外卖路上的“监督员”⾓⾊。道阻且长，⾏则将⾄。⾏⽽不辍，未来可期。新就业群体的基层党建⼯作⼤有可为，要坚持党建引领，织密织牢服务⽹，引导新就业群体融⼊基层治理格局，为和谐社会的建设贡献⾃⼰的青春⼒量。