知识管理》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号2.pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她东北财经大学22春“会计学”《组织学习与知识管理》作业考核题库高频考点版（参考答案）一.综合考核(共50题)1.纯佣金制在()的企业比较常见。A.产品标准化程度比较低B.推销的难度小C.购买者分散D.容易界定销售范围参考答案：C2.组织进行知识共享的普遍方式是()。A.会议B.交流C.社交D.通知参考答案：A3.斯堪地亚知识管理要解决的问题是()。A.在新的市场上套用成功的模式B.在成熟的市场上降低成本C.利用合并后的规模优势D.长期低赢利能力参考答案：A4.CKO需要善于与()人打交道。A.知识拥护者B.知识创造者C.知识支持者D.知识协作者E.知识怀疑者书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她参考答案：ACDE5.沟通的层面包括()。A.自我沟通B.人际沟通C.团队沟通/小组沟通D.组织沟通E.跨文化沟通参考答案：ABCDE6.知识开发计划的种类不包括()。A.长期B.短期C.中期D.中长期参考答案：D7.由哈佛大学医学与心理学教授瑟斯顿提出的一般能力不包括()。A.空间能力B.知人/人际关系能力C.知己/自我认识能力D.数学逻辑能力参考答案：D8.非正式地位的获得方式不包括()。A.教育B.地位C.家庭D.经验参考答案：C书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她9.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至18参考答案：C10.私人董事会流程包括()。A.提案B.表决C.授权D.阐述E.提问参考答案：ABDE11.人们会加入群体中的原因包括()。A.情感需要B.安全需要C.地位需要D.利益需要E.权利需要参考答案：ABCE12.倾听的过程包括()。A.预知B.感知C.解码D.猜测E.评价参考答案：ABCE书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她13.知识战略的可分为()。A.商务战略B.最佳业务的知识转化战略C.以组织为中心的知识战略D.专家培育战略E.知识共享战略参考答案：ABDE14.路径目标理论的四种领导行为包括()。A.指示型B.支持型C.参与型D.成就型参考答案：A15.知识的价值具有()。A.长远性B.长期性C.稳定性D.一般性E.特殊性参考答案：BCD16.解决绩效问题的常用方法不包括()。A.提供必要的信息B.提高必要的工作条件C.有效的激励系统D.知识管理参考答案：D书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她17.广义的知识库不包括()。A.文件B.文档C.数据库D.个人经验E.文字参考答案：ABCD18.知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。A.确保人员质量B.降低招聘成本C.提高招聘效率D.注重资源配置E.注重学历经验参考答案：ABC19.群体的结构变量包括()。A.角色B.规范C.地位D.层级E.群体规模参考答案：ABCE20.下列关于数据的说法错误的是()。A.数据越多越好B.垃圾数据是无用的C.数据太多会使真正有价值的数据淹没在汪洋大海中D.数据据本身没有意义参考答案：A书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她21.咨询失败的一般原因包括()。A.不能深入理解中国企业文化特征B.不能深入理解企业自身情况C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整参考答案：ACE22.知识的价值具有()。A.长期性B.可获取性C.可利用性D.不稳定性参考答案：A23.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是()。A.缺乏必要的知识和信息B.没有适当的奖励体系C.缺乏经费和领导的支持D.自身懒惰参考答案：D24.选择知识管理战略应考虑的因素不包含()。A.企业应从微观的角度B.判断什么知识使它成功C.什么战略能弥补其知识缺陷D.如何管理才能保持它的知识能力领先参考答案：A25.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她影响知识开发计划制定的因素不包括()。A.员工参与B.成本资源充足C.时间安排D.管理者的参与参考答案：B26.主观考评方法有()。A.排序法B.列举分析法C.配对比较法D.强制分布法E.强迫分析法参考答案：ACD27.创新型管理风格的特征包括()。A.动作慢B.非结构化风格C.关注过程D.全局眼光E.结构化风格参考答案：ABCD28.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。A.组织领导能力B.计划能力C.书写表达能力D.决策能力E.个人自信心参考答案：ABCDE29.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她正面反馈应该做到()。A.真诚B.具体C.定期D.及时E.有效参考答案：ABCD30.了解企业未来的战略可以采用的方法包括()。A.SWOTB.五力竞争模型C.PEST分析D.内部环境