西安交通大学课程考试《护理管理学》作业考核试题及答案.pdf

西安交通大学课程考试《护理管理学》作业查核试题及答案精选文档一、单项选择题（共30道试题，共60分。）V1.在主旨、任务的指导下，组织活动要达到的最后可丈量的成就是(）。A.主旨B.目的C.目标D.策略2.医院机构要分红有上低等级关系的部门层级，反应了系统特征的(）。A.整体性B.有关性C.层次性D.目的性3.组织长久计划一般由(）拟订。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者4.组织中的基层管理者应将精力主要放在(）。A.管理决议B.战略决议C.业务决议D.非程序化决议5.决议的基础是(）。A.策划B.展望C.剖析D.调研6.梅奥的人际关系学说侧重研究(）。A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的工人的劳动士气7.管理者在做计划时需要回答的问题是(）。A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H.1/7西安交通大学课程考试《护理管理学》作业查核试题及答案精选文档8.奖赏护士的优良服务行为使其更为提升服务质量依照的理论是(）。A.人类需要层次论B.双要素理论C.成就需要论D.加强理论9.依据修兹的看法，有些人使用威望，而有些人希望他人指引自己，这类现象说明人们存在的需求种类是(）。A.参加的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求10.管理对象是组织所拥有的资源，包含的内容有(）。A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间11.依据详细状况对能否应当采纳某种特定的行为作出的规定称为(）。A.政策B.规则C.规划D.政策12.依照双要素理论，以下属于激励要素的是(）。A.与部下的关系B.工作安全保障C.对工作的兴趣D.薪资收入13.择优是计划工作的()问题。A.重要B.核心C.不重要D.重点14.Y理论假定条件下，人的特征是：（）。A.人们有主观能动性B.人们不喜欢工作C.人们回避责任D.人们缺少壮心壮志15.组织设计的核心是(）。.2/7西安交通大学课程考试《护理管理学》作业查核试题及答案精选文档A.个体工作设计B.职务设计C.集体设计D.构造设计16.各种护理规章制度的核心是(）。A.岗位责任制B.护理工作管理制度C.护理技术操作规程D.护理业务管理惯例制度17.某三甲医院的心内科病房近阶段依据工作需要，开放病床45张，此中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。依照1980年江苏省测定的时间标准，灵活数按25％计算，则该病房需护士()人。A.15B.19C.20D.2118.护理管理人员与一般护士的根本差别在于(）。A.需要与他人配合达成科室工作B.需要从事详细的技术操作C.需要对自己的工作成就负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标19.在计划中表达组织要达到的详细、可丈量、可评论的结果，称为(）。A.主旨B.目标C.程序D.策略20.以下对受权描绘正确的选项是(）。A.与代理职务同样B.是一种分派工作的过程C.不接受领导的监察D.直接将权利下放21.管理的职能包含(）。A.计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导、控制D.策划、组织、人事、领导、控制22.领导者要扩大自己对部下的非权利性影响力，做到“要他人做到的事，自己第一做到；.3/7西安交通大学课程考试《护理管理学》作业查核试题及答案精选文档要他人不做的事，自己第一不去做”，此种激励称为(）。A.楷模激励B.承诺激励C.楷模激励D.荣誉激励23.组织图中垂直形态显示(）。A.权利和责任的关系B.指导关系C.分工与部门化的状况D.管理范围24.以下哪项属于双要素理论中激励要素(）。A.职工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系D.工作成绩获得认同25.以下属于终末质量评论指标的是(）。A.抢救物件完满率B.护理技术操作合格率C.灭菌器材合格率D.大专护士百分率26.某医院有开放病床1000张，依照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为(）。A.1400人B.1500人C.1700人D.1800人27.机构的整体功能大于各构成部分功能的叠加反应了系统特征的(）。A.整体性B.有关性C.层次性D.目的性28.组织设计应依照的原则，错误的选项是(）。A.专业化与劳动分工原则B.以人为中心原则C.目注明确原则D.责权一致原则29.从生理学角度讲，人们最正确的工作年纪是(）。.4/7西安交通大学课程考试《护理管理学》作业查核试题及答案精选文档A.20～30岁B.20～40岁C.25～30岁D.25～50岁30.以下不属于古典管理理论的是(）。A.科学管理理论B.一般行政管理理论C.行政组织理论D.集体行为理论二、多项选择题（共10道试题