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重点:1.文化、文化休克、文化关心、跨文化护理定义2.文化休克原因3.文化休克预防难点:1.帮助服务对象融入医院文化环境2.提供适合服务对象文化环境护理英文:culturecultureshockculturalcaringtrans-culturalnursing文化与护理第一节文化概述一、文化(一)文化概念主流文化与亚文化(二)文化模式文化模式包含九个方面:(三)文化特征(四)文化分类硬文化:是指文化中看得见.摸得着部分,硬文化是文化物质外壳,即文化表层结构。在文化冲突中,相对来说,文化表层结构较易伴随冲突而改变本身。软文化:是指活动方式与精神产品。是文化深层结构。在文化冲突中,相对来说,文化深层结构则不易在冲突中改变,而最难改变是深层结构中“心理沉淀”部分。专业文化充分表达了人创造性文化本质,又以相对专业化.专门化形式存在。社会文化是在对应社会系统和社会关系中取得社会属性.含有社会功效文化现象.文化客体。器物文化:是表达在人类物质生产和产品上文化。制度文化:是表达在人类社会和文化结构规范中文化。信息文化:是指人类自觉经过文化符号接收和传输信息文化。人本文化:是指人类直接维护增强或把握本身生命.生命本质或本质力量文化现象。(五)文化功效二、文化休克(一)文化休克概念(二)文化休克原因1.沟通障碍(1)语言沟通(2)非语言沟通2.日常生活活动差异3.孤独4.风俗习惯5.态度和信仰(三)文化休克过程(四)文化休克表现(五)影响文化休克原因(六)文化休克预防第二节莱宁格跨文化护理理论一、理论发展背景二、跨文化护理理论主要概念文化(culture)文化关心(culturalcaring)文化关心多样性(diversityinculturalcaring)文化关心共性(universityinculturalcaring)5.关心(caring)6.跨文化护理(trans-culturalnursing)三、跨文化护理模式日出模式示意图四、对护理学基本概念认识五、跨文化护理理论与护理程序第三节文化与护理一、护士在满足服务对象文化需求中作用二、文化背景对护理影响三、帮助服务对象融入医院文化环境四、提供适合服务对象文化环境护理重点:1.文化、文化休克、文化关心、跨文化护理定义2.文化休克原因3.文化休克预防难点:1.帮助服务对象融入医院文化环境2.提供适合服务对象文化环境护理谢谢大家