体验式培训理论基础.ppt

参训单位：杭州湖北商会会员培训进程：热身→项目培训(回顾)→大总结培训课程：我建我家、挑战5分钟,驿站传书参训时间：一天培训形式：场地训练培训地点：杭州云栖竹径风景区体验式培训理论基础体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法。它采用目前世界中最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在完成各项任务，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力。团队建设拓展培训进程（项目展示）破冰及团队建设项目介绍—挑战五分钟培训目的：坚持、执着—环境的改变会给个人带来不舒适，但勇于挑战变化并且坚持到底，会取得的更大成就。项目介绍：全体成员蒙住双眼在规定的时间内用提供的一堆绳子围成房子回顾要点：1学习解决沟通障碍的方法，改善沟通技巧，建立起良好的沟通模式；2意识到领导与被领导的关系；3学会正确的衡量问题的难易程度，寻求解决问题的途径；4学习如何明确工作规则，以及如何保证事情在规则范围内良性发展。你觉得完成这个项目最重要的点在哪里？你知道在项目进行过程中谁是领导？你认为领导的角色应该怎样？你认为在一个团队中有几种团队角色？你觉得在表达自己的意思是有什么困难吗？怎么解决？你希望别人用什么样的方式与方法告诉你应该做什么？你觉得大家应该遵循什么样的方法才能快速准确的搜集到正确的方法完成项目？培训目的：用各种方式将培训效果固化下来，进一步强化培训效果。重温培训历程，回顾培训理念，巩固培训效果，进一步强化培训效果。学员代表发言，结合到工作生活中的经历来感悟培训中的精髓。※各队选派代表演讲；※颁发参训证书※各队合唱队歌，齐喊队训，组织者讲话，总结※培训师点评致学员之函◎注意事项：培训前请将长指甲剪去；培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；培训期间请在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助，服从培训师的统一安排。在培训中，请您爱护各项培训设施，请勿擅自攀爬场地设施，否则会对您个人造成安全隐患。在培训中，请您爱护自然环境，不要乱丢垃圾。师资介绍培训日程安排及费用联系我们ContactUs