安全生产考核细则.pdf

安全生产考核细则□自评/□考核汇总表4.1负责人与职责（100）（考评得分分）权重系数0。10不符合考核要素考核内容应得分实得分备注项数1。主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面2负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。2.主要负责人应组织实施安全标准化、建设企业文化。24。1.1负3.主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，责人8并确保安全承诺转变为必需的资源支持。4。主要负责人应定期（季、月）组织召开安全生产委员8会（以下简称安委会）或领导小组会议。1.坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：(1）形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施;5（2）符合或严于相关法律法规的要求；4.1。2方（3）与企业的职业安全健康风险相适应；针目标（4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性；（5）公众易于获得。2.签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。各级组织应制定年度安全工作计5划，以保证年度安全目标的有效完成。1.建立安委会或领导小组，设置安全生产管理机构或配备101名以上专职安全生产管理人员。2.应建立义务消防队伍,定期开展一次消防知识学习，每4.1.3机年进行一次消防演练，要做到“三知，三会”，即知易发5构设置生火灾的部位，知事故应急预案，知灭火方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾.3.建立、健全安委会或领导小组到基层班组的安全生产管5理网络。1.制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责102.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职104。1.4职责。责3.建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任的实现情10况进行定期考核，予以奖惩。1.依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自54.1.5安行提取安全生产费用，专项用于安全生产。全生产投入及工伤2。按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生5保险产费用，建立安全生产费用台帐。3.依据国家、当地政府的有关规定缴纳风险抵押金。54.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。54.2风险管理（100)（考评得分分）权重系数0.20不符合考核要素考核内容应得分实得分备注项数1.组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目2的、范围和准则.2.风险评价的范围应包括:（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；(2）常规和异常活动;（3）事故及潜在的紧急情况；（4)所有进入作业场所的人员的活动;（5)运输和使用过程；4（6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;（7）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章4.2。1范围制度；与评价方法（8）丢弃、废弃、拆除与处置；（9）气候、地震及其他自然灾害。3。根据需要，选择有效、可行的风险评价方法,常用的评价方法有：(1）工作危害分析（JHA）；(2）安全检查表分析（SCL）；2(3）预危险性分析(PHA）；（4）危险与可操作性分析（HAZOP）等4.依据以下内容制定风险评价准则:（1）有关安全生产法律、法规；（2）设计规范、技术标准；2（3）企业的安全管理标准、技术标准；（4）企业的安全生产方针和目标等.1。依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素20识别和风险评价.在进行风险评价时，应从影响人、4。2.2风险财产和环境等三个方面的可能性和严重程序分析.评价2。各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人10员积极参与风险评价和风险控制。1。根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程序.在选择风险控制措施时：5（1)应考虑：①可行性;②安全性;③可靠性；4。2。3风（2）应包括:①工程技术措施;②管理措施;③培训险控制教育措施;④个体防护措施；2。应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环5境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施.1。对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，4。2。4隐限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来10患治理源、定治理期限，同时建立隐患治理台帐。2.应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容包括：(1）评价报告与技术结论；（2）评审意见；5(3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；（4）治理时间表和责任人;（5）竣工验收报告。3。企业无力解决的重大事故隐患，除采取有关防范2措施外，应书面向直接主管部门和当地政府报告。4.对不具备整改条件的重大事故隐患,必须采取防3护措施，并纳入计划,限期解决或停产。1。