人力资本与大学生职业地位获得研究.doc

ADissertationforthedegreeofB.LawAResearchonHumanCapitalandStatusAttainmentofCollegeStudents——BasedontheinvestigationofuniversitiesinWuhancityCandidate：WanTianyiMajor：SocialWorkSupervisor：WuZhongyuHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan,430074,P.R.ChinaJune，2005人力资本与大学生职业地位获得研究——以武汉市部分高校为例摘要大学生就业问题是当前及今后一段时间内整个社会所关注的一个焦点。本文从考察大学毕业生所具备的人力资本，即将其具体操作化为知识要素、技能要素和健康要素入手，研究了大学生人力资本在其就业过程中对其职业地位获得机会和质量所发挥的作用。研究中综合运用问卷调查法、个案访谈法以及文献收集资料，并以社会学和经济学中人力资本的相关理论为指导展开研究。全文共分为四个部分：第一部分为导言部分。主要介绍了研究问题的背景和意义，并对相关研究现状进行了简要的评述。第二部分详细的介绍了研究设计的基本思路、核心变量的操作化和测量指标、样本的抽取和资料的收集方法，并对本次研究的局限性进行了说明。第三部分为结果和分析部分。首先，采用相关系数法探讨大学生人力资本对其地位获得机会的影响，接着采用同样的方法对大学生人力资本对其地位获得质量的影响进行了分析，最后根据变量的实际情况，利用Logistic模型和多元回归模型分别讨论了大学生人力资本对其地位获得机会和质量的影响作用。第四部分为小结和讨论部分。首先总结了大学生人力资本对其地位获得的影响，并分析了其他变量（包括性别、政治面貌和出生地）对大学生地位获得所起的作用；接下来对社会资本和制度因素对大学生地位获得的影响进行了讨论，由此引出了对“人力资本”概念的适用性问题的探索性思考。最后针对大学生职业地位获得的基本现状，提出了几点建议。关键词：人力资本大学生职业地位获得AbstractTheemploymentofUniversitystudentsisafocuswhichthewholesocietyshouldpaycloseattentiontoatpresentandeveninfuture.Thisresearchanalysestheeffectivenessofthegraduates’humancapital,whichincludestheelementsofknowledge,skillsandhealth,throughthecourseofthestatusattainmentwithitspossibilityofchanceandalsothequalityoftheoccupation.Thisstudycollectsmaterialsthroughquestionnairesurveyandin-deptinterview,basedontherelevanttheoriesofhumancapitalinsociology,andeconomics.Thisarticlecanbedividedintofourparts.Thefirstpartistheintroductionofthispaper.Itincludesthebackground,theliteraturereviewofthisresearch.Thesecondpartintroducestheframeworkofthisstudy,thehypothesis,theconceptualizationandtheoperationsoftheconcept.Partthree,weusetheGuttman’scoefficientofpredictability,logisticregressionandlinearregressionmethodtoexploreshowthehumancapitaltakese