《安全生产教育培训制度》【优秀范文】.docx

《安全生产教育培训制度》【优秀范文】下面是小编为大家整理的《安全生产教育培训制度》【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!《安全生产教育培训制度》5篇《安全生产教育培训制度》篇1安全生产教育培训制度XXX公司安全生产教育培训制度安全生产教育培训是提高从业人员安全素质的基础性工作，是安全管理的重要环节。为了使公司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，特制定如下制度：1、认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。2、“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于15课时，二级安全教育是指分公司（项目部）级，教育时间不少于15课时，三级安全教育是指班组（岗位）级，教育时间不少于20课时。3、“三级”安全教育的内容包括:一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等，二级安全教育的内容为分公司（项目）安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项，三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。5、电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工（包括指挥），打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。6、企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识和考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时。8、公司其他管理和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20课时。9、安全培训教育实行分级管理和登记制度。1）经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。2）公司负责组织开展公司其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责公司职工三级安全教育的第一教育工作，并实行登记。3）各分公司（项目部）负责本单位班组职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。4）项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记。《安全生产教育培训制度》篇2安全生产培训和教育制度1.目的及适用范围1.1为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体员工及外来相关方。2.职责2.1管理部负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。2.2安全专员负责编制安全培训教材，开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。2.3各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对员工开展车间级安全教育。2.4各班组负责对员工进行班组级安全教育。2.5员工有权利和义务接受相关安全培训。3.具体内容3.1三级安全教育3.1.1三级安全教育是指新员工入厂应接受公司级、车间级、班组级关于安全生产的综合教育培训。3.1.2公司级安全教育由安全专员培训，主要包括：安全生产基本知识；安全相关规章制度；消防安全基础知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司安全文化等。3.1.3部门级安全教育由各部门负责人自行安排，主要包括：本部门的安全生产规章制度；本部门的危险因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散路线；劳保用品的配备和使用；有关事故案例及其他注意事项等。3.1.4班组级安全教育由班组长自行安排，主要包括：岗位安全操作规程；设备操作安全教育；劳保用品的使用方法；有关事故案例及其他注意事项等。3.1.5新员工进行公司三级安全教育后，应填写《新员工三级安全教育记录》，具体流程请见附件一，返回后归档备存。3.1.6新员工总培训学时不得少于24学时。3.1.7未接受安全培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。3.1.8管理部制定培训计划，每周统一安排公司级安全培训。根据《新员工三级安全教育记录》，为合格的新员工办理入职手续。3.1.9新员工三级安全教育的相关教材，由安全专员和各生产部门共同编写。安全专员负责编写公司级安全培训教材，