公司员工宿舍管理规定,菁华1篇.docx

公司员工宿舍管理规定,菁华1篇公司员工宿舍管理规定1公司员工宿舍管理规定(八)为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所下面是小编为大家整理的公司员工宿舍管理规定,菁华1篇,供大家参考。公司员工宿舍管理规定1公司员工宿舍管理规定(八)为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者,不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)1、*一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者,应通知主管部门:(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。⑶员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则:1、服从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。(违者罚20-200元)4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。(违者罚5元)7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。(无打扫罚10元)13、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。