职工劳动合同标准经典版集锦,菁华2篇（范例推荐）.docx

职工劳动合同标准经典版集锦,菁华2篇（范例推荐）职工劳动合同标准经典版集锦1劳动合同范本（1）甲方（用工单位）名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____籍贯：下面是小编为大家整理的职工劳动合同标准经典版集锦,菁华2篇（范例推荐）,供大家参考。职工劳动合同标准经典版集锦1劳动合同范本（1）甲方（用工单位）名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____现住址：____乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：____劳合号_________单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及______，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在______岗位，承担______工作任务，为______工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从____________年______月______日起至____________年______月______日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：１．劳动时间：每周实行______日工作制，每日为______小时制，每月预计加班______小时，月加班时间不超过３６小时。２．劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照*现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水*、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５＝月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的______％赔偿乙方损失。（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。（３）加班工资：法定节日为______％。公休假日和*时为______％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：______年以下的______％，______年至______年为______％，______年至______年为______％；______年以下的______％，其医药费报销______％，或每月发给乙方____________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共______天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共______天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为______天；满一年以上的，每年探亲假为______天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工*，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动保护和劳动条件：１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：______丢失不补；保健食品（费）：____________。３．甲方应为乙方提供住房，