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企业人才流失开题报告 企业人才流失对企业的影响.docx
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企业人才流失开题报告 如何看待企业人才流失问题.docx
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2024-03-21
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企业人才流失开题报告.doc
成都理工大学学生毕业设计（论文）文献综述报告学生姓名：学号：专业名称：文献综述题目：企业人才流失的危害、原因和对策引用文献：中文14篇；英文3篇；其它语种0篇其中期刊：14种；专著0本；其它：3种引用文献时间跨度：2004年～2011年指导教师审阅签名：人才对于企业具有重要的意义。尤其是在人才已经成为企业核心竞争要素的21世纪，维持人才队伍的稳定性对于企业健康发展起着异常关键的作用。但是，很多企业在管理和运营中，由于各种原因，人才流失现象较为严重，制约了企业的发展。针对这种情况，国内外诸多学着进行了很多有
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人才流失对企业的影响_人才流失对企业发展的影响.docx
人才流失对企业的影响_人才流失对企业发展的影响人才流失对企业发展的影响单位:黑龙江八一农垦大学作者：高浩智摘要：人才是企业持续发展的重要来源,在当下社会主义市场经济时期，企业与企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。特别是2008年的国际金融危机之后，越来越多得企业经营者开始重视人才的培养和挽留,尽管如此，一些企业的高端人才热别是技术人才，还是毅然决然的选择了跳槽。接随着产品销售不畅的第二大问题——人才流失，也成为了企业领导者最为头痛的问题之一。本文从多方面着手对企业人才流失问题做了大量的研究和调查,试图
2024-07-10
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家族企业人才流失原因及对策分析企业人才流失对企业的影响下面是小编为大家整理的家族企业人才流失原因及对策分析企业人才流失对企业的影响,供大家参考。海南大学２010—2011年度第１学期人力资源管理论文题目：家族企业人才流失的原因及对策分析学生姓名:学号:指导教师：分数：摘要家族企业在我们国民经济中起着重要的作用,以成为国民经济中不可忽视的一股力量。在知识经济时代,人力资源就是第一资源，企业之间的竞争也最终表现为人才的竞争。但目前我国家族企业的生存与发展,却受到人才流失问题的困扰,且人才流失问题已经成为制约家
2024-03-21
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