2017年度安全生产培训计划.pdf

年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。二、培训形式1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《武汉市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。五、培训内容序培训课培训项目培训内容培训目的主讲培训对象号时间时新颁布《安全生产了解安全生产法颁布背景、生法》、《建筑工程安安全生产产经营单位责任掌握从业人员13月全生产管理条4卢昌斌项目部全员法律法规权利义务、了解建筑施工安全例》、《生产经营单管理规定、安全培训相关规定位安全培训规定》项目部修订《职业安全规章健康安全环境保了解职业健康安全环境保护安制度、岗23月护规章制度》，《岗全环保规章制度，熟悉各岗位16高英项目部全员位操作规位安全操作规程》安全操作规程程宣贯细则了解安全技术交底目的意义、安全技术交底项目、专项施施工员、班34月交底范围、交底方式、专项施8高英交底培训工方案内容组长工方案重点、难点项目部危险源种了解危险源辨识方法、学会辨类、存在部位、危危险源辨识身边危险源、危险源防控措施工员、班44月险源告知、隐患排8卢昌斌识培训施、了解隐患排查、报告规定、组长查规定、隐患排查重大隐患界定、告知内容方法劳动防护用品管劳动防护了解劳动防护用品、安全防护理规定、穿戴和使用品、安设施的必要性，学会正确佩戴施工员、全55月用方法、发放标8高英全防护设劳动防护用品，维护保养安全体作业人员准、安全防护设施施讲座防护设施方法种类、防护性能同行业典型事故事故造成危害、汲取的教训、事故案例施工员、班65月案例分析、事故原学习分析事故原因、事故防范4王和平分析组长因分析方法措施安全生产技术基掌握通用安全生产技术、临时安全生产础知识、“临时用施工员、现76月用电、特种设备安全知识、使8高英技术培训电安全”、“特种设场作业人员用中安全注意事项备安全”安全生产了解安全生产标准化意义、项项目部安全生产86月标准化讲目部安全生产标准化要求、执2王和平项目部全员标准化宣贯座行规范《特种设《特种设备安全了解特种设备分类、管理规定、全体特种作备安全法》、特种作业安特种作业安全操作规程，掌握业人员（含97月法》、特种8高英全管理规定，安全现场实际操作方法和安全注意特种设备作作业安全操作方法事项业人员）培训综合应急预案、专项目部应急应急知识项应急预案、现场了解事故类型、应急处置程序、救援队伍、108月讲座（含处置方案、事故报告程序和时限、掌握现8王和平现场作业人演练）应急救援实战演场急救知识和急救措施员练了解国家环境保护法律规定、《环境保护