自考-----组织行为学----试题.pdf

组织行为学自学考试组织行为学试题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分.1。着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是()A。工业心理学B.工程心理学C.劳动心理学D.人事心理学2。分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是(）A。行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D。宏观组织行为学3.在相关分析中，相关系数的范围是（)组织行为学A.+1到0B.0到-1C.+1经过0到—1D.+1不经过0到-14.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是（)A。态度B。性格C.信念D.理想5。激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是（）A。理想B。信念C。世界观D.价值观6。任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的(）A。有效性B.有用性C.适应性D.首创性7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的组织行为学(）A.纵向变动B.横向变动C。向核心变动D.斜向变动8。不属于霍兰德六种“个性定向"的是（)A.现实操作型B.调查研究型C.管理型D。创造型9。规定了每个角色的行为期待的是()A。角色期待B。角色知觉C。心理契约D.角色定式10。最普通的非正式沟通形式是(）A。流言式B。偶然式C。单线式D.集束式11.每个人都需要他人,因而具有人际关系的需求.这种观点的提出者是(）组织行为学A.霍曼斯B.劳勒C。伦林D。舒兹12。组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的(）A.交际关系B。利害关系C。心理关系D.互动关系13。群体间的互动行为所涉及的群体至少有（)A。一个B.两个C。三个D。四个14.下列不属于领导服务功能的是（)A。工作服务B。心理咨询服务C。信息服务D.沟通服务15.企业家的核心能力是（)A.创新能力组织行为学B。社交能力C.激励能力D。决策能力16.领导有效决策的根本是(）A。决策的科学化B.决策的民主化C.决策的法制化D.决策的合理化17。基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是()A。物质动机B.原始动机C.习得动机D.精神动机18。根据需要的对象是如何得到，可将需要分为()A.物质需要与精神需要B.高级需要与低级需要C。自然需要与社会需要D.生理需要与心理需要19。行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是(）A.产生行为的前因组织行为学B。行为本身C。行为的过程D.行为的后果20。“7S”模型中“硬性的S"指的是（)A。战略、结构和制度B。战略、人员和风格C.结构、制度和技能D.战略、人员和制度21。为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是(）A.保健激励B.情感激励C。成就激励D.责任激励22。下列不是现代组织结构理论代表人物的是（)A。巴纳德B.西蒙C。钱德勒D.韦伯23.在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全,因而就抵制某种变革的实施，这是（)组织行为学A。求全性心理B。习惯性心理C.恐惧性心理D。安全性心理24。被称为美国组织文化理论代表作的是()A.《企业的人性面》B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》C。《工作与人性》D。《工作和激励》25.组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的（)A.文字和标识表现形式B.仪式表现形式C。物质象征表现形式D。实物形象和艺术造型表现形式二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.度量集中趋势的最常用的指标有(）A.算术平均数组织行为学B。中位数C.标准差D。上数E.集中数27.影响人际吸引的交往因素有(）A。邻近B.相似C.互动D.互惠E。互利28.领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有(）A。示范性B.激励性C.互动性D.引导性E。环境适应性29.决策的实验实证阶段所要完成的任务有（)A.验证方案是否可行B。个别地方是否需要修改C。科学地评估方案D。判断决策方案的有效性E。初步组织实施方案组织行为学30。组织文化理论把组织中的个体看作是（）A。社会人B.文化人C.观念人D.经济人E。机器人三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)31。行为32.事业生涯管理33.群体压力34。激励机制35。组织决策体制四、简答题(本大题共5小题，每小题6分,共30分)36.简述归因论所研究的基本问题.37。简述个人加入群体的动机。38。简述现代企业家的能力素质。39。试用示意图说明人类行为的基本心理模式。40.简述