中国当前收入分配的问题.docx

中国当前收入分配的问题摘要：2009年爆发于美国的次贷危机对中国的经济增长造成了巨大冲击，这进一步加剧了中国当前的收入分配制度存在的问题。自古以来，古人们便已预见了收入分配制度中最容易出现的问题——“不患寡而患不均”，而这也正是我们国家的收入分配中面临的最大的弊端。首先，本文分析了我国收入分配领域有待于进一步解决的问题，其次分析探究了问题产生的原因。最后，提出了完善中国收入分配政策的建议。关键词：基尼系数;收入分配;收入差距;分配制度;尖帽型我国自1978年中国实行改革开放政策以来，GDP的年平均增长速度在9%以上，这是我们身为中国人时常引以自豪的；但伴随着经济的高速增长，我国收入分配差距日益拉大的现象却也使人日益担心。从微观上看，众所周知，国际上通常将基尼系数作为判断贫富差距的依据。而0.4则是作为判断贫富差距的警戒线，这个数字既是一种理论上的抽象，也是对许多国家实践的一种总结。但是如果一个国家的基尼系数过高则其实质是反映了收入不公平增长问题的严重性。在2001年1月11日国家统计局曾经表达了如下一种观点：全国居民基尼系数已经接近0.4的国际警戒线，而且已是连续四年在上升。然后，据官方统计，中国的基尼系数在2004年就已经达到了0.47，甚至于到了2009年时已经超过了0.5！这个数字是触目惊心的，根据联合国有关组织的规定，基尼系数大于0.5即表示收入差距悬殊，而相对合理的范围却在0.2-0.4的范围。从宏观上看，一个国家的个人收入分配的状况可以表现为三种类型。一是铁饼型，二是尖帽型，三是橄榄型。中国目前的收入分配类型正属于不断扩大的尖帽型，虽然这个趋势的形成具有它一定的历史原因，但是这个趋势将是中国进一步的经济发展和稳定的巨大隐患。铁饼型收入分配的特征是高收入人群与低收入人群的收入额度相差不大，在此种分配类型下，人与人之间的收入程度大致相同，不会产生贫富差距过大的现象。但是正是由于贫富差距无法体现，每个人的经济贡献也不能够显示出来。导致了人们在收入水平上基本一致，从而不能做到奖勤罚懒、优绩优薪，无法调动人们的工作主动性。整个社会都将缺乏发展的动力与积极性。橄榄型收入分配的特征是腰圆膀大、小头小尾。社会上的大部分成员都集中在中等水平，构成了人数最为众多的中产阶级，剩下的最富有人群与最贫穷阶级都只占很小的一部分。相对铁饼型而言，在橄榄型的收入分配中，经济体系内人群的收入跨度远远大于铁饼型，存在了这样的收入差距则方便于人们之间展开竞争，促进整个经济体系的向前发展。而尖帽型收入分配的特征正像一座金字塔。处于金字塔顶端且远远高于平均的高收入群体所占的人数极少，而往下则是少部分人的收入处于平均水平左右，再往下是绝大多数人所在的群体，也是收入最低且低于平均水平的群体，他们仅仅是处于贫困线和温饱水平之间。因此宏观经济分析上使用的人均收入指标在这一分配类型中，无法反映大多数人的收入状况。这种收入分配类型的好处就在于能够调动人们前进发展的动力，可以在短期内打破平均主义的分配局面，鼓励冒尖和竞争，让一部分人先富起来；然而坏处则是极容易形成贫富分化，或收入分配两极化，使经济体系内的绝大多数人陷入了生活水平与经济增长水平不同步的陷阱。而我国正是出于这样的一种收入分配类型，虽然经济快速增长，但是绝大部分人民的生活水平并未随着经济增长而改善。相反，这种金字塔的形状越来越明显与极端，情形令人堪忧。而之所以我国会发展成尖帽型的收入分配制度不仅与历史因素有关，更与我们的经济体系的内在制度密切相关：1.普通劳动者凭借劳动获得很低收入。我们都知道在我国，农民收入不高是一直存在的现象。相反，在国外，农场主通常都是比较富有的群体。据全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资；75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。在1997年至2007年的10年中，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从21.23%升至31.29%，而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。而这一切都归因于资本与劳动的不平衡！从这些这些数据中说明，资本收益和劳动报酬比例已经严重失衡，这是我国收入分配差距扩大的根源之一，也是制约居民消费需求增长的重要原因。2.垄断行业凭借垄断能够获得过高收入。垄断行业分为两种，一种是凭借技术上的优势，进行行业上的垄断，如美国的微软公司的操作系统，因为深厚的技术优势，垄断了全球各国的电脑操作系统。另一种则是由国家控制下的垄断行业，如我们国家烟草、电力行业，由国营垄断，私人不可经营。不少垄断行业的高收入并非来源于经营管理水平高或生产效率高，而是靠其垄断地位取得的。这种收入分配结果上的不公平，实质上是机会不公平。目前而言，中国的收入分配模式急需由尖帽型向橄榄型转变。这样