平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(试行)范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(试行)范文多篇合集平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(试行)平煤股份六矿安全工作责任约谈制度(实施)第一条为认真贯彻继续执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处置条例》(国务院第493号令)及集团关于安全生产等法律法规，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强各级领导安全责任意识，规范履行职责安全生产职责，提升安全工作执行力，强力大力推进安全工作的基层、基础建设，不断提高安全管理水平，特制订本制度。第二条安全工作责任约谈，就是指安全管理单位对安全生产工作中存有的由于故意或者过错，不履行职责或者不恰当履行职责工作职责，工作不力，以致影响安全管理工作，导致安全事故或不良影响的单位主要负责人、有关部门负责人致信谈话，分析问题或事故出现原因和安全生产状况，研究工作措施，并展开约谈劝诫。第三条约谈对象(一)单位出现轻伤及以上人身伤害事故，或导致很大经济损失的;(二)单位月内已连续出现两次及以上工伤事故的;(三)单位对检查辨认出的关键性、很大安全隐患未按时顺利完成自查的;(四)单位不深入细致贯彻落实安全生产等建议，不注重安全管理、不深入细致履行职责安全职责的;(五)存有必要展开约谈的其他安全事项。约谈对象必须按时出席约谈，严禁委托他人。第四条约谈必须汇报问题或事故单位安全生产管理等方面的基本情况，问题或事故出现经过、自查或抢修情况，性质、原因分析及教训，重点就是实行的措施、加强安全责任等方面的汇报。被约谈对象必须准备工作书面材料。第五条约谈工作由安全检查科负责管理非政府精心安排，组干科、纪委(监察)、业务保安科室等出席。约谈时间原则上在问题或事故出现后一周内非政府展开。第六条约谈程序(一)约谈前，书面通知约谈对象，知会约谈时间、地点、须要递交的有关材料;(二)约谈时，应当精心安排专人记录，构成约谈会议纪要并及时传送被约谈单位;(三)约谈后，被约谈单位必须在10日内将约谈建议全面落实情况以书面形式呈报安全检查科及纪委。第七条对无故不出席约谈或不认真落实约谈建议的单位和个人必须严谨追责被约谈人的责任。第八条对年内已连续发生两次及以上安全工作约谈的，纪委、组干科要对责任单位有关人员展开问责。第九条解释权归属于mmmmmm，本办法自施行之日起颁布。运输二队事故报告和处理程序制度运输二队事故报告和处理程序制度为进一步强化安全管理，加强事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究出现事故规律，避免同类事故出现，增加企业财产损失，确保职工生命安全，及时实行针对性措施，根据我矿有关规章制度，融合我队实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：一、具体内容1、事故报告程序事故出现后，事故现场人员(安全员、班组长、老爹队干等)必须立即报告矿调度室。事故报告内容：1)、事故出现的时间、地点、单位及事故现场情况等。2)、事故详细经过、伤亡人数和初步估算的轻易经济损失。3)、事故出现的初步原因。4)、事故出现后实行的措施及掌控情况。只要出现伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、死伤情况、采取措施)呈报矿调度室，并立即采取措施，非政府救治。2、事故处理程序对于重伤、重伤事故，由矿安全部门非政府，分管领导出席及有关人员至事故现场展开调查，事故单位必须设法维护不好现场，并搞好事故调查、调查取证、分析的准备工作工作人员。凡出现轻伤以上事故，根据事故调查权限，由公司上级单位非政府事故调查分析。凡出现非伤亡事故，由调度室非政府有关部门展开事故调查，调查结果呈报公司。具体内容事故处理程序如下：1)、由有关部门非政府有关人员出席事故查案，并非政府设立事故查案组。2)调查内容包含：事故出现的原因、经过，人员伤亡和经济损失等。3)、协调事故查案组搜集各类有关资料和材料。4)、确认事故的性质和责任者5)、及时举行事故查案分析可以，明确提出事故处理意见和防范措施的建议。6)、写下事故处置报告。二、考核制度1、因救治不及时或处理不当，导致事故不断扩大者，必须追责有关人员的责任，对当值班组长处为200元经济行政处罚。2、对故意毁坏现场或婉拒提供更多有关情况和资料的人员，给与其处分，并处200元经济行政处罚。3、出现事故后未及时呈报，对现场负责人处为300元经济行政处罚。4、在事故调查过程中，有关人员不协调调查组将有关问题交代确切，对其处200元经济行政处罚。临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井管理制度临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井管理制度第一条为进一步推动干部工作作风转型，严格执行各级管理人员严苛履行职责自己的业务保安职责，强化安全生产安全环节的管理，进一步增强现场管理的责任意识。有效率的阻止违章违纪现象，促进矿井安全生产，二要把各项安全工作管理规定措施全面落实至实处，