2023煤矿通风防突副部长安全生产岗位责任制范文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿通风防突副部长安全生产岗位责任制范文12篇合辑煤矿通风防突副部长安全生产岗位责任制煤矿通风防突副部长安全生产岗位责任制1．认真贯彻继续执行安全生产法律、法规、方针、政策及上级有关安全生产的规定。2．在部长领导下，对分管的预防煤与瓦斯注重、瓦斯抽放、瓦斯管理、安全监控、DJC化验室、通风调度工作全面负责管理。基本建设分管范围内专项工作规划、计划、总结。3．非政府审查矿井瓦斯综合治理、防突、抽放等工程设计和竣工验收。非政府审核分管业务范围内的安全技术措施。4．督促检查和指导防突、抽放等方面工作计划、规定、标准、管理制度的健全全面落实情况。负责管理制订和健全通风调度管理制度，并非政府实行。5．对业务范围内安全技术措施的全面落实正数监督检查责任。强化对重点瓦斯异常工作面的监督检查，指导瓦斯预防措施的制订，监督瓦斯预防措施的全面落实。6．对分管业务范围内的质量标准化工作负责管理。负责管理非政府通风调度业务培训，提升调度人员业务素质。7．经常深入细致现场，非政府分管业务范围内的安全隐患排查。强化对重点工作的调度，及时严格执行分管业务范围内安全隐患的自查。严格执行”一通三严防”隐患的自查。及时收集和整理一通三严防、防突、放炮、巷修成等信息，为领导决策提供更多依据。8．负责管理非政府分管业务范围内事故的查案分析，总结工作中的经验和教训，明确提出解决问题的措施。9．非政府有关科研工作，负责管理业务范围内新技术、新工艺、崭新设备的引入推展和应用领域，推动安全生产。10．顺利完成总工程师和部长信访部门的其他工作。综掘队安全教育与培训制度综掘队安全教育与培训制度为大力推进提高员工素质步伐，全面提高社会各界员工在实际工作中辨认出问题和解决问题的能力，打造出一支理念崭新、观念弱、素质低、道德不好的一流团队，同时实现企业快速、平衡、可持续发展，根据矿井培训教育的建议，融合我队实际情况，现制订综掘队职工安全教育与培训制度。1.设立区队安全教育与培训领导小组组短：队短副组长：技术主管负责人：办事员成员：副队长技术员班组长环评员材料员队长主掌区队安全教育培训工作，技术主管为区队培训主管负责人，区队办事员为区队培训负责人，区队培训主管负责人和负责人具体内容负责管理区队安全教育与培训工作。2.区队培训负责人每月制订培训计划、培训教案、制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。3.区队技术员为兼职教师，队长为培训总负责人，兼职教师。4.积极开展区队内部培训，必须创建培训点名册，班前会培训内容必须提早基本建设内容。培训完结后，职工核对《培训效果评估表中》作为职工对此次培训的效果意见反馈;对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。5.区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班管理，保质保量地顺利完成培训任务。顺利完成没法矿培训计划，所有罚款由负责人分担。6.职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚负责人50元/次。7.区队培训主要以业余培训居多，每次自学时间严禁多于40分钟，培训完结后，由培训小组统一试卷展开闭卷考试，，对效果不显著和及格率超过没90%的，根据建议展开行政处罚。8.培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：(1)不耽误，不旷工，不旷课，有事告假(2)认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。(3)自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。(4)敬重教师，团结一致学员，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。9.培训期间学员推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可回家，否则按旷工论处。10.凡脱产培训自学人员，由人力资源部统一按矿有关规定核算工资，由培训小组提供更多执勤情况，区队不再核算脱产培训期间学员的工资。11.脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，区队给与奖励50元，同时，对于发生培训Seiches罚款的学员，区队判罚50元。12.业余培训期间，耽误1次判罚5元，旷工一次判罚10元，旷课一次判罚20元。13.培训期间区队培训小组必须定期抽检学员笔记，对于不搞笔记的一次判罚20元，少记一次笔记判罚10元，每次自学前播发笔记本;自学后统一交给区队，一次不交罚10元。14.培训完结后，区队于月底展开统一闭卷考试，考试不及格者，判罚20元，另判罚该组50元，副组长10元。检修工安全生产岗位责任制检修工安全生产岗位责任制一、检修工对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全操作方式的轻易责任者。二、检修工必修课程严格执行《煤矿安全规程》，严苛按《作业规程》、《操作规程》的有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措