主排水泵司机岗位责任制（煤矿）范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！主排水泵司机岗位责任制（煤矿）范文大合集主排水泵司机岗位责任制（煤矿）一、认真执行煤矿“三小规程”和有关煤矿安全生产的一系列法律、法规、指令、文件，稳固践行“安全第一”思想，对当值安全排洪负责管理。二、熟练掌握本岗操作技能，介绍设备的性能，结构，确切本岗工作范围。三、认真学习业务技术，积极主动出席技术培训。上岗上岗，努力做到“三言”、“四可以”。四、维持室内及设备清洁卫生。操作方式中出现故障必须及时汇报，防止事故出现。记录核对必须精确齐全。五、坚守岗位，定时检查设备运转情况，做好马步军。经常检查水井瘀沉物、接线装置、电缆沟、盘根、电流、电压与否符合要求。六、严格执行沃埃尔场所各项管理制度、操作规程;严格执行班中检查和班后汇报制度，保证矿井安全排洪。鹤煤集团煤矿安全约谈制度鹤煤集团煤矿安全约谈制度为深入细致贯彻落实《河南煤业化工集团关于搞好2013年安全生产工作的同意》(河南煤业化工〔2013〕1号)文件精神，为强化安全管理，真正努力做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全犯罪行为零容忍，严苛各级领导安全责任考核，加强隐患排查环境治理履职意识，完善主动严防机制，全面提高煤矿安全确保能力，同意在鹤煤集团实行煤矿安全约谈制度。第一条指导原则秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“揪系统、系统揪”和“谁主管、谁负责管理”的原则，充分发挥典型警告和全面性防卫效能，推动煤矿安全隐患全面性主动严防职责全面落实，以关键性隐患排查环境治理为重点，就事关煤矿安全生产的关键性问题对有关安全生产负责人及时展开约谈剖析，实行指导、告诫、督查、警告和责任追责等形式，严格执行被约谈单位深入细致搜寻存有问题，采取有效措施，消解安全隐患，努力做到防患未然，提高各级干部操控安全发展能力。第二条对象和范围(一)对象1.存有关键性安全生产隐患、逾期自查不妥当的煤矿矿长及分管业务的副矿级领导和有关部室责任人员。2.其它有关安全关键事项存有必要约谈的人员。(二)范围1.因责任和措施不全面落实导致矿井冶炼工作面瓦斯频密超载或回去风流瓦斯浓度长期处在临界状态的;矿井发生浓度大于3%的瓦斯超载事故的;2.区域瓦斯环境治理措施全面落实不妥当，没顺利完成区域环境治理节点控制目标的，瓦斯煤层气不合格的，或没履行职责有效率消突评价审核程序冒然非政府生产的;3.转让盐务自查的关键性隐患未按期顺利完成进度计划或逾期没能自查妥当的;1个月内被上级检查辨认出2起至以上应查三张犁关键性隐患或已揭发未及时采取措施积极主动自查的;4.“双基”建设和安全质量标准化轻微滑坡，现场管理混乱的，特种作业人员和现场管理人员违章作业、违章统一指挥、冒险蛮干或者强令作业人员冒险作业的，安全并无可信确保的;5.单位出现重伤事故和二级非伤亡事故的;6.使用蒙骗手段以致安全监测监控、人员定位等系统变压、报警、保险、保护装置无法充分发挥正常促进作用的;7.对公司有关安全生产工作部署全面落实不力,以致安全隐患和问题轻微存有，无法有效率化解的;8.收到职工投诉、充分反映的关键性事故隐患和问题没及时展开依法查处的。第三条约谈内容1.被约谈单位领导根据约谈主体所牵涉的关键性隐患和区域瓦斯环境治理等安全问题，剖析出现的经过、原因、性质、教训、措施和思想作风方面的深层原因及责任追责情况等。明晰下一步的整改措施和如何加强责任的全面落实的具体内容措施。2.约谈领导指导、协助被约谈单位深入分析原因，明确提出强化安全生产工作的明确要求，严格执行基层全面落实责任，积极主动自查，明晰追踪盐务考核目标和有关责任追责约束规定。第四条非政府程序依据各级安全检查和安全评估评价情况和有关目标考核结果，由安监或有关业务部室明确提出或由分管领导明确提出约谈主体内容和对象、范围的建议，同意约谈事项。第五条有关建议1.各级各单位领导必须高度重视，积极主动大力推进安全约谈制度的实行，二要履行职责安全职责。对无故不出席约谈、对约谈建议自查事项和措施全面落实不力、约谈后安全生产工作没显著改良或出现回调的，将对责任人员依照规从严追究责任或展开非政府处置。2.约谈的有关内容和建议视具体情况在鹤煤办公文展开发布，“举一反三”积极开展警告教育。3.安监、纪检、非政府、人事等部门对约谈建议的全面落实情况展开监督、考核，安监局创建约谈单位或个人的约谈档案，对约谈会议纪要和自查报告及评估结果建档管理，做为绩效考核依据，与“双基”建设和安全考核二者联系，构成协同约束机制。安全生产约谈记录表约谈策划约谈单位约谈对象约谈时间约谈地点记录人出席人员被约谈人亲笔签名：年月日约谈出席人亲笔签名：年月日皮带队团书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行皮带队团书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法