煤矿地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度例文三十篇煤矿地测防治水资料定期整理、分析、保管、提供制度煤矿地测预防水资料定期整理、分析、看管、提供更多制度1、各矿井必须建立健全地测预防水资料的定期整理、分析、看管和提供更多制度，健全非政府领导和完善机构。2、地质、地测和水文地质资料以及地面有关的技术资料，每月展开一次详细分析和总结，例如存有疑难和关键性隐患问题必须及时向有关领导呈报、汇报，以便恰当指导安全生产。3、对有关部门所需的地质资料须在规定的时间内努力做到核查、校订。4、每月定时对矿井地质情况展开预报。水情水害必须存有月预报、季预报，对存有水情水害威胁的矿井，秉持“有疑必寻、先寻后凿”的原则；基本建设探水设计，指导探水队的工作。5、对回采工作面的工作展开分段的总结。6、对地测资料分析总结后应设专人看管存柜，抽取便利，理应目录索引；不得乱存有随地。发送互换图纸必须办理适当相关手续，并整理分类、编目备案，创建台帐和登记簿，并放入卷盒中。7、强化图纸资料的看管，切实做好防雷、防潮、防虫等各项工作。8、属于高精度的全线贯通资料，应当分门、分项、得当看管。9、在抽取资料和进柜时须小心，以免撕角。10、凡是原图、底图一律严禁租借。11、各种原始记录、观测成果资料及总结，一律严禁索要，例如自行借书和抄写，经公司处领导批准后，直线资料室内展开，且办理登记手续。12、与业务行轻易有关的高等院校及科研部门、公司部室、厂矿等须要借书有关资料，抄写或索要时，须要所持单位了解需经公司、矿领导和总工程师盖章普遍认可，并办理手续。只可以在资料室展开，严禁拎出来。13、由我单位各矿提供更多的图纸资料，一律严禁激活或借用，给他人激活违背情况者，按照国家保密条例追责有关责任。陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法矿属各单位：正直忠义就是一个人较好道德情操的彰显。诚信文化包含诚信观念、诚信制度和诚信犯罪行为。诚信观念就是核心，诚信制度就是确保，诚信犯罪行为就是结果。只有稳固践行诚信观念，就可以构成道德自律，自发性地产生各种诚信犯罪行为。为营造员工正直忠义的浓郁氛围，逐步培养安全诚信犯罪行为，构成安全诚信文化，融合我矿实际，特制订本办法。“2212”安全诚信之星中的“22”所指两应当（其经王奶贵）双述（岗位叙述手指口述）;“1”指查隐患;“2”所指双反华（反“三违”反事故）。一、安全诚信之星主题诚信就是安全，诚信就是生命，我的允诺我履行职责，我的犯罪行为我负责管理。二、安全诚信之星实行范围除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。三、安全诚信之星管理机构为了规范“2212”安全诚信之星管理，矿设立“2212”安全诚信之星管理领导小组：组短：矿短党委书记副组长：安全副矿长总工程师成员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、登机科、政工科、各基层区队领导小组内设办公室，办公室设于劳资科，劳资科长并任办公室主任。办公室职责：负责管理建立健全全矿各基层区队“2212”安全诚信之星档案。四、安全诚信之星考核办法1、各基层区队严苛参考《“2212”安全诚信之星考核评分细则》展开考核，每月按罚球多寡测评出来单位托季马人数3%的“2212”安全诚信之星，并于每月2日前上报至劳资科。劳资科根据区队考核测评结果，每月汇总个人“2212”安全诚信之星，并创建个人“2212”安全诚信之星档案。2、劳资科负责管理将““2212”安全诚信之星考核结果于每月6日前在矿安全办公网及食堂宣传栏展开发布。五、安全诚信之星结果应用领域1、月度内劳资科依据各单位上报“2212”安全诚信之星名单，展开奖励，轻易单位每人奖励150元餐劵，旺德夫尔县每人奖励100元餐劵，地面单位每人奖励50元餐劵。政工科负责管理安全诚信之星穿大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。2、年度内个人赢得“2212”安全诚信之星六次以上的（不含六次），年终命名为“安全诚信金星员工”，授与金星奖牌，并一次性奖励3000元，且做为优先甄选提拔班组长、评先以及劳务工隋东亮的重要依据之一。六、安全诚信之星有关建议1、各单位必须设立安全诚信之星管理领导小组，明晰一名副队长做为具体内容负责人，并必须融合“陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星考核评分细则”制订本单位考核细则，并报登机科档案备案。2、各单位必须留存考核过程中的完整材料，监察科、登机科将对各单位考核过程展开抽检。七、安全诚信之星驳回条件：违背以下内容之一的，不参予当月评选活动：1、当月个人发生打架斗殴、触犯廉洁自律规定、偷盗、违法犯罪的。2、单位发生重伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的。3、当月个人执勤高于21个班。4、考核过程中不真实、弄虚作假的。八、本办法从印发之日起已经开始继