恒泰煤业事故分析追查制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！恒泰煤业事故分析追查制度规范三十篇恒泰煤业事故分析追查制度恒泰煤业事故分析查案制度1、设备所带安全设施及保护装置，严禁任一拆毁不必，例如辨认出一次者，按机电事故处置。2、机电设备出现事故后，必须及时非政府按“四不放过”的原则展开分析查案（即为事故原因不查清不放过，事故责任者不能获得处置不放过，整改措施不全面落实不放过，教训不汲取不放过）。3、各队出现机电设备通常事故后，各队非政府查案分析，并将分析报告及处理意见呈报机电科。4、出现关键性机电事故由机电科、登机科出席查案。出现空难事件机电事故，由机电矿长、机电总工程师非政府有关部门展开分析查案明确提出自查和处理意见以及事故分析报告。5、因其它灾害事故导致的机电设备损毁，严禁做为机电事故处置。6、机电事故报告必须按照《设备管理规程》如实呈报。重大安全生产隐患排查、治理和报告制度（骆驼山煤矿）为强化对我矿关键性安全生产隐患排查、自查和监督管理，防范关键性安全生产事故的出现，根据国家安全生产有关法律、法规和神华集团的有关规章制度特制订关键性安全生产事故隐患排查、环境治理和报告制度。1、设立关键性安全隐患管理领导小组：组短：张国桥副组长：苗继军马庭方孟冰郭文全刘国章林庆海成员：罗军赵长海魏云亮低阳平尚国彪刘瑞英汪长虹纪连江牛银生李其军李世庭王守国常权国冯金章康军黄文柱刘海军王俊存有伍志宏王浩领导小组内设办公室，办公室设于安健环部，负责管理日常工作管理。2、本制度适用于于乌海能源公司骆驼山煤矿各各外委施工单位的施工场所。3、安全生产事故隐患就是指作业场所环境、设备、设施的不能安全状态，从业人员的不能安全犯罪行为，以及管理上的不能安全瑕疵，可能将引致出现关键性安全生产事故隐患。4、矿建施工事故隐患按性质分成顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电加装比照矿建施工。5、机电加装事故隐患按性质分成坍塌、滑坡、掉落、机电、火灾及其他6类。6、地面生产、经营事故隐患分成火灾、核爆、泄漏、窒息、掉落、中毒和窒息而死、机械危害及其他8类。8、矿在日常安全检查的基础上，每旬非政府一次关键性安全生产隐患排查，经适当的非政府形式评估证实后，于下月5日前汇总上报矿安健环部。关键性安全隐患在未自查顺利完成前，必须每月呈报，直到自查顺利完成。9、关键性安全隐患自查严苛按照“五定”(的定时间、的定责任人、的定整改措施、的定顺利完成情况、的定自查验收人)的原则，各级关键性安全生产第一责任者为关键性事故隐患自查第一负责人，分管领导、副职和技术负责人必须具体内容负责管理，努力做到项目全面落实，措施全面落实，资金全面落实，时间全面落实，人员全面落实，责任全面落实。10、一时难以立即自查的形成关键性安全生产隐患，必须制订切实可行的防范措施，报乌海能源公司安监局审核后继续执行，并无措施，一律暂停施工生产。11、顺利完成关键性安全事故隐患自查的单位，应当及时书面报告矿安健环部，由百蕊草环部呈报关键性安全隐患管理领导小组，必要时必须呈报乌海能源公司安监局并由公司安监局有关部门非政府审查环评。12、凡因关键性安全生产隐患排查、自查和防范措施不全面落实而引致出现事故的，将严谨追责处置有关单位责任人的责任。井工二矿通风队培训制度井工二矿通风队培训制度为二要提升职工的综合素质和业务技能，大力推进“型企业”建设，打造出学习型班组、区队，规范职工培训管理、严格执行职工积极参与培训，特制订本制度：一、培训时间每周一至周五下午4：00～4：45，周二、周四由队非政府统一分散培训，周一、三、五由各班组负责人和技术员非政府本班组人员培训。二、培训地点通风队会议室、各班会议室；三、培训人员精心安排通风队培训工作由技术主管总体负责管理，各班组由班长、副班长和技术员负责管理，出席人员为各班组当值全体员工；四、培训内容分散培训内容由队部统一制订，各班组培训负责人根据班组的工作实际挑选培训内容（质量标准化、安全教育、职业技能等等）也可选择适度的时间应邀队领导搞一些专题讲座；五、考核管理<1>队分散培训由通风队培训负责人负责管理考勤，各班组由班组长负责管理每日的培训考勤，月底汇总统一报队组，做为培训奖惩的依据；<2>培训奖惩办法：每月从每位职工的效益工资中明确提出440元做为培训经费（每天20元除去周六周日，每月按22天计，瓦检班换班人员每人160元，按8天计），出席当日培训的职工效益工资加补20，不出席培训人员则予以补回，余下费用做为当月月底培训考试优秀者的培训奖励；<3>每月月底28日前由队培训负责人根据当月培训内容出来一份培训试题，经队领导审查后，非政府各班组职工展开统一考试；<4>考试试卷由队培训负责人和技术人员统一批改，并交队部审查，努力做到“公平、官方、公正”，对各班组考试前三名展开奖励；六、培训建议各级培训负责