华泰煤矿材料员管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！华泰煤矿材料员管理制度规范大合辑华泰煤矿材料员管理制度华泰煤矿材料员管理制度一、科队长就是本单位材料管理的第一责任人，各单位材料员对本单位需以材料的计划编制、申报、质量环评、申领、建帐、看管、派发、现场追踪及废旧F83E43Se等管理具体内容负责管理。二、材料员提拔的基本条件就是：属于我矿合同制职工，具备高中及以上文化程度，品行端正，责任心弱，在本单位工作2年以上，熟识本单位生产作业工艺，且与本单位主要负责人并无亲缘关系。不合乎以上条件，严禁提拔。否则，对单位负责人罚款200元，并立即解职。三、各单位材料员的提拔必须经系统领导核准，至调度室审查备案，否则，不予承认。四、材料员应熟练掌握并严格执行矿有关物资材料管理的政策、制度。对有关政策、制度不熟识，每次罚款50元。五、材料员必须熟识本单位安全生产动态，对材料的市场需求和资金投入努力做到心中有数。每月下井8次以上（并无井下作业的除外），每少之下一次罚款50元；不熟识本单位安全生产情况，无法表明材料用途，每次罚款50元。六、各单位材料员对本单位材料费消耗指标的顺利完成情况负责管理，各单位应当制订内部管理办法，将材料管理及材料费指标顺利完成情况与材料员工资挂勾。单位材料费单月超出预算30%以上，或已连续三个月超出预算10%以上，该单位材料员自动黄继妍，且在2年内严禁再次专门从事材料员工作。七、材料员存有盗窃、作假、倒买倒卖材料犯罪行为，一经揭发，除按有关规定处置外，必须立即解职。否则，该单位主要负责人就地免职。八、材料员应积极主动出席矿非政府的有关材料管理的各种会议及活动，耽误、旷工、违背会议纪律每次罚款50元，不出席每次罚款100元。九、材料员应按时顺利完成调度室及材料主管部门布置的有关材料管理的工作任务，及时呈报各种报表、单据。否则，每次罚款50元。十、违背其它有关物资、材料管理制度按适当规定继续执行。萍乡矿业集团煤矿安全检查制度萍乡矿业集团煤矿安全检查制度一、根据《煤矿安全规程》以及有关法律、法规的建议，融合本公司情况，特制订本制度。二、集团公司每季、矿每月非政府不少于一次安全小检查。三、安全检查的主要方式安全检查主要实行定期检查、突击检查、已连续检查和专项检查等几种方式。1、定期检查主要指集团公司、矿在内要一定的时间展开的综合性安全小检查，矿每旬非政府的安全隐患检查等；2、突击检查就是指集团公司、矿根据安全生产的须要非政府的不定期的、预先不通告的安全检查；3、已连续检查就是指派专人对作业场所和作业工序展开已连续不间断的安全检查；4、专项检查就是所指对预防水、“一通三严防”、顶板管理、机电运输以及某一单项工程或生产系统等方面的安全检查。四、集团公司安全检查的主要非政府形式1、安全小检查由集团公司总经理或总经理选定副职带队，非政府集团公司有关部门、处室人员出席；2、专项安全检查由集团公司分管副职或选定有关处室负责人带队，非政府集团公司有关处室人员出席；3、由安全监察局指委派矿安监员对各矿展开的安全督查；4、由集团公司非政府有关职能处室人员共同组成的安全小分队的安全检查。五、各矿安全检查的主要非政府形式1、安全小检查由矿领导带队，非政府有关科室人员出席；2、专项安全检查由矿领导带队，非政府有关科室专业技术人员出席；3、矿安全监察科向各生产、施工单位指派的专职安监员展开的安全检查；4、以职工为主体的群安检查。六、安全检查的内容1、检查党和国家安全生产方针、政策、法规和规程的贯彻落实情况；2、检查各项规章制度以及规程的基本建设审核、施工措施的贯彻落实情况；3、检查各级干部安全责任制和工人岗位责任制以及安全管理制度的全面落实情况；4、深入细致现场，检查顶板管理、一通三严防、预防水、机电运输等方面存有的问题和隐患。检查作业环境、劳动条件、生产设备以及适当的安全卫生设施与否合乎安全生产、文明生产的建议；5、检查党、政、工、团各级非政府齐抓共管和以群安岗为主体的群众性安全活动积极开展情况；6、检查安全技措资金抽取和采用情况；7、检查安全培训和安全教育全面落实情况；8、检查对“三违”人员处置，对伤亡事故和事故隐患分析处置，与否秉持“四不放过”原则。七、安全检查的基本建议1、检查人员必须努力做到严肃认真，以高度负责的态度看待每一次检查。不搞出形式摆花架子、不讲情面、不徇私舞弊；2、安全小检查必须由单位主要领导或主要领导选定的副职亲自非政府检查。检查后，各级安全生产第一责任者必须非政府举行安全检查专题会议，通报检查情况，对揭发的问题和隐患按照的定项目、的定人员、的定措施、的定时间的“四的定”原则认真落实处置；3、对安全检查专题会议明确提出的问题和隐患的自查情况按期展开复查。对自查隐患积极主动、效果注重的给与通报表扬和奖励。并根据隐患级别，逐级呈报。11采区水泵房巡检工岗位责任制