布村煤矿矿井水害预测预报制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！布村煤矿矿井水害预测预报制度范文三十篇布村煤矿矿井水害预测预报制度布村煤矿矿井水害预测预报制度1.生产技术科掌控矿井水文地质情况.2.深入细致调查水源.查清井田范围内弃置老窿.3测量人员掌控巷道的盾构的速度,边线及采区的边线,必须努力做到测会至墙头,并随时向矿长和技术负责人汇报.4.技术负责人根据水文地质情况及井田范围内老窿情况,对巷道或矿井面突水做出预测和胫水量展开估计,作出预报,并向矿长报告.5.安全副矿长负责管理非政府有关单位,人员实行寻抽水措施,避免水害出现.综采一队工资分配制度综采一队工资分后分体式制度1、民管机构干预工资分配的规定：2、工资分配方案制订的方法和原则：①、按照同工同酬、多劳多得、公平、官方、公正、透明化的原则展开分配。每月工资分配由民管机构干预，表决本单位工资分配方案。②、基础工资：以个人技能工资级差以及全部津贴为基础，技能工资以200元为基础，每远远超过一级补助金10元，以此类推。各项津贴以个人全部津贴的100%排序。③、党员、一流职工考核：以党员责任区为标准，每月党员责任区并无“三违”无事故，按时顺利完成单位交予的各项任务，每人每月50元补助金。当月被队或班组评选为“一流职工”者，每人按50元考核。④、干部工资：严苛按矿上下发的标准继续执行，即为:副职：总工资-全队托季马人数X倍数X考核系数+各项奖金。副职：为副职工资的80%+各项奖金排序。⑤、班组长考核：本人当月罚球的1.2倍。⑥工伤：每月按实发工资2000元为标准展开排序(C99mg四金);病假按本人岗位工资的百分之百;探亲假按本人岗位工资的百分之百⑦、探亲假、婚假、二十三日、产假计入本月法定节假日天数，以本人岗位工资为基础，按规定天数排序个人工资。⑧、自学护理按全队人均效益的百分之五十;⑨、地面勤杂人员按全队人均效益的百分之七十;队管干部按矿规定算是。3、本单位奖惩办法：①当月被队或班组评选为“一流职工”者，每人按50元考核。一流班组奖励300元。②每班班长缴抵押金300元。全系列月顺利完成任务，三个班任务顺利完成第一名奖班长300元，第二名奖班长200元，第三名不奖毁谤罪③全系列月未完成任务：三个班任务顺利完成第一名奖班长300元，第二名不奖毁谤罪，第三名充公抵押金，轻交。4、工分换算工资的计算方法：①、劳务工，技校生与全队正式宣布职工同等工资分配待遇;②、机电工每工按生产班平均分的0.85倍计分，大班班长按队平均分的1.2倍排序，环评员按队平均分的1.2倍排序;③、队勤杂工人员每工按平均分的0.7倍计分。5、彰显多劳多得的其他分配办法：按照队制订的分分标准，挣分多则换算工资多，反之挣分太少则换算工资太少。6、工资表盖章：每月工资分配由书记、队长、工会主席、民管会成员及职工代表出席分配并盖章。煤矿运输系统“管、运、修”一体化实施办法煤矿运输系统“管、运、修成”一体化实施办法为了进一步优化矿井运输管理体制，加强现场管理，保证运输安全高效率运转，同时实现矿井轨道巷运输统一管理、采用和修理。一、小巷运输区域分割1、地面至两个水平的井底车场由机运队负责管理。2、各队组单一制施工的巷道由各队组负责管理。3、公共区域按照矿调度下发的区域分割表中为依据。二、具体实施办法1、各队组都必须设立专业运输队伍负责管理载运材料和设备，并必须展开有关专业培训并获得资格证。2、各队组都必须写下适当所划归区域的运输专项措施。3、各队组负责管理所统辖区域内的运输设备、安全设施、轨道质量、工业卫生、行人地下通道、通讯、信号、电缆、照明设备、牌板标志等工作的日常保护管理，提升小巷运输质量标准化水平。4、各队胸八色划归区域内的材料、设备的载运都由辖区内的队组负责管理，不论是谁家的材料、设备都严禁遗失和损毁，负责管理运往自己所划归区域，例如损毁和遗失照价赔偿。材料设备的具有队组兵乓球一跟料人员。5、各部门、队组所须要上下井的材料设备，必须提早一天在调度办理有关票据、相关手续，并在矿碰头会上搞好计划，否则，予以上下可望。6、装料单位必须将所须要载运的物料按照建议绑定不好，不符合要求的运料单位可以予以载运。三、工作建议1、各队措美强化对运输专业队伍的管理，进一步明晰队组的管理办法，考核规定及运行机制等制度，同时必须认真贯彻安全运输措施，保证运输安全、便捷、高效率运转。2、矿生产技术部必须监督检查各队组在职工操作技能和安全教育培训，严苛运输岗位市场准入和上岗操作技能培训，提升操作方式人员的技能素质。3、各队措美对所辖区域内的所有设备、设施创建资产台账，努力做到底子清、情况清。辖区内的运输设施、设备等损毁的必须立即修理、处置，严禁影响载运材料。4、安监部必须加强运输现场的监督和管理，加强对运输专业队伍的检查力度，严格监督考核，保证运输安全。机电设备使用、运行、维护、