2023井下配电室巡回检查制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023井下配电室巡回检查制度规范大合辑井下配电室巡回检查制度井下配电室巡回检查制度一、岗位工每间隔两小时对设备巡回检查一次并寄出记录。二、检查各设备、设施与否正常运转和符合要求。三、检查各种仪表的采用情况与否符合规定。四、在检查中例如辨认出存有异常应当及时处理，及时汇报，并搞好记录。五、岗位工要认真执行巡回检查制度，努力做到四至、四勤、一分散，四至为腿至、眼至、耳至、手至。四勤为诚检查、诚保护、诚汇报、诚联系。一分散为思想精力分散。六、努力做到人打听事故，将事故歼灭在原始社会状态，保证设备的安全运转。机电供应科电气工程师岗位责任制机电供应科电气工程师岗位责任制1、在科长的领导下搞好全矿机电技术管理的质量标准化工作。2、负责管理按期对全矿防雷设备展开安全检查及性能测试，保证防雷设施有效率。3、熟识本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体内容布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责管理继电保护整定，挑选系统运转方式。4、出席安全小检查和专业性安全检查，校对班组安全台帐，负责管理核对呈报本专业范围内的事故报告，对出现的事故明确提出技术原因分析和改良措施。5、审查制订崭新设备、新工艺、新技术推展采用中的安全技术措施，负责管理基本建设安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体内容计划及安全措施。参予井下各工作面的机电服务设施的设计环评工作。6、分析移动设备和电器故障原因，明确提出修理计划及方案。7、非政府出席查案在技术方面出现的事故，并制订预防措施。培训奖惩制度（2021修编）一、不按时非政府职工自学、并无专人负责管理的每次罚工区主要负责人100元;精心安排了自学负责人而不深入细致非政府自学的，每次罚自学负责人100元。二、各单位人员出席全员培训自学考试成绩和出席“每日一题”月托福和季度托福的成绩，与自己和工区管理人员的工资挂勾，80分成合格，考试不合格的计入其本人当月工资200元，高于60分的计入当月工资300元。各单位参照人员的平均分高于80分的，计入所在工区所有管理人员工资每人300元，高于60分的计入每人500元。三、生产业务科室人员考试成绩与工资挂勾情况和工区相同。四、凡在考试过程中作弊的，辨认出一次罚款50元，再次辨认出罚款100元，三次作弊成绩补发，判零分。五、奖励1、在全员培训考试和“每日一题”月抽考、季度托福中，个人成绩考上100分的，每次奖励200元;达至95分后(涵盖95分后)以上的，每次奖励100元。2、单位非政府功勋卓著、成绩出色的(平均值90分后以上)，每次奖励该单位所有管理人员每人300元。职业病危害防治安全办公会议制度（寨崖底煤业）为更好的自学、贯彻落实国家关于职业病预防的法律法规、规章制度，强化我矿职业病危害预防管理，提升职工职业病危害预防科学知识水平，及时精确的指导和化解职业病危害预防工作中存有的问题，保证矿井安全生产，特制订本制度。一、不定期举行职业病危害预防工作会议1、会议由职业病危害预防工作领导组常务副组长策划，各专业副总工程师、各部门负责人及有关人员出席。2、自学职业病危害预防的有关法律法规，表达上级部门有关职业病危害预防管理工作的文件及会议精神。3、由职业病危害预防办公室对每阶段职业病危害预防管理工作展开总结，对下一季度职业病危害预防管理工作作出具体安排。二、每年12月举行年度职业病危害预防工作办公会议。1、会议由职业病危害预防领导组组长策划，职业病危害预防领导组成员出席。2、会议必须研究分析当前我矿在职业病危害预防工作中存有的问题和严重不足，明确提出化解的措施办法，并全面落实至有关部门、人员。对职业病危害预防工作展开年度总结，对第二年职业病危害预防管理工作作出具体安排。对认真落实职业病危害预防工作会议的各项决议，整体表现较好的部门给与表扬或奖励。对没全面落实职业病危害预防工作会议决议，整体表现极差的部门，追究其负责人的责任，给与抨击或行政处罚。三、必须深入细致搞好职业病危害预防工作会议记录，档案备案，并印发会议纪要。四、会议建议：1、参会人员必须按时出席会议，例如突遇特定情况无法出席应当向主持人告假。2、职业病危害预防办公室负责管理打卡，并搞好会议记录。建议各分管领导及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实安全目标责任制。井下爆破管理制度井下灭火管理制度1、井下灭火工作必须由专职放炮员出任，放炮员必须存有两年以上冶炼工龄的工人出任、经有关部门培训、考试合格后上岗上岗，井下灭火必须采用专用放炮器，灭火母线必须就是绝缘较好的双线，不容许存有破口或明接点。2、井下爆破作业，必须采用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管。雷管必须专人专号，炸药与雷管分别存放在炸药箱内并锁上，煤矿许用炸药的采用必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。严禁采用过期或轻微变质的核爆材料