摸斧煤矿安全目标管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！摸斧煤矿安全目标管理制度范文大合集摸斧煤矿安全目标管理制度摸斧煤矿安全目标管理制度为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。第1条安全生产奋斗目标一、安全目标管理：1、丧生为零；2、轻伤为零；3、重伤二人；4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故；5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故；6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。第2条确保措施1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。第3条奖以言1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元；副职奖励500～1000元。2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。淮南矿业集团新庄孜煤矿科级管理人员婚丧喜庆事宜试行管理规定第一条为进一步贯彻落实中央八项规定精神及集团公司有关文件规定，规范我矿科级管理人员置办婚丧喜庆事宜，提倡简朴文明新风，融合本矿实际，制订本试行管理规定。第二条本规定所称的婚丧喜庆事宜，就是所指我矿科级管理人员为本人及子女、直系亲属置办的婚庆、生日(祝寿、长大满月酒)、乔迁、上任、升迁、升学、赴美、参军、购车等事宜，以及为子女、直系亲属置办的火葬事宜。第三条置办婚丧喜庆事宜推行事前、事后报告制度。置办婚嫁及其他喜庆事宜，应当分别于事前、事后15日内报告;火葬事宜，事后15日内报告。副科级管理人员应当如实核对《置办婚丧喜庆事宜报告表中》(事前、事后)，经所在单位党总支或直属党支部负责人盖章证实后，报矿纪委备案。正科级和矿副总工程师经矿党委负责人盖章证实后，报矿纪委备案。第四条置办婚丧喜庆事宜，应当严格遵守以下规定：(一)不许大操大办。严格控制招待规模和标准，除亲属外，单方置办招待严禁少于10桌(100人)，主办招待严禁少于20桌(200人)，非亲属礼品、礼金金额严禁少于200元。宴席标准严禁低于当地居民正常消费水平。(二)不许应邀管理对象。严禁以任何方式、途径和名义，应邀管理范围内、与本单位存有利益关系或可能将影响公正行使权力的下属单位或个人，严禁缴纳上述单位或个人的礼品、礼金。(三)不许超范围置办。除婚庆、火葬事宜，其他喜庆事宜一律不许应邀除亲属以外的人员出席。(四)不许采用公款、公物、公车等资源。严禁由与本单位存有利益关系的单位、企业或个人，缴付办理婚丧喜庆事宜的费用;严禁采用上述单位或个人提供更多的物品、车辆等服务。(五)不许采用直属人员提供更多的物品、车辆等服务。(六)不许在置办婚丧喜庆事宜中积极开展有悖于社会公德、公序良谓之的活动，或其他违背国家、省及企一通三严防管理部工程师安全生产责任制1、帮助通风副总工程师展开矿井“一通三严防”的技术管理，化解技术管理工作中存有的问题。2、参予矿井巷道全线贯通，瓦斯排放量，反风军事演习，通风阻力测量，瓦斯等级鉴别工作。3、按规定出席安全培训，监督检查业务范围内从业人员安全技术培训及上岗上岗情况。4、负责管理审查“一通三严防”有关设计、方案及关键性安全技术措施。监督检查矿井“一通三严防”安全技术措施的基本建设、审核和贯彻落实情况。5、出席“一通三严防”专题会议，研究化解“一通三严防”有