2023年矿领导带班下井举报制度（2021）规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年矿领导带班下井举报制度（2021）规范大合辑矿领导带班下井举报制度（2021）为强化矿领导深入细致现场和加强现场安全管理，对矿级领导值班下井制度的全面落实情况展开群众监督。特制订本制度。1、投诉主体任何单位和个人对领导未按规定值班下井或者弄虚作假，均有权向安全监察部门投诉和报告。2、投诉个体煤矿生产过程中，与矿级领导入井值班有关的关键性违章、违规、违法行为。3、投诉内容①入井值班领导违章统一指挥的;②谎报事故的;③未严格执行入井值班交接班制度的;④作业范围内存有关键性安全隐患强制性职工作业的;⑤员工存有“三违”犯罪行为而不阻止的;⑥密谋事故出现后未及时汇报、查案和处置的;⑦不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;⑧生产场所存有关键性安全隐患，而未有效率环境治理稳步生产的;⑨对投诉人员打击报复的;⑩其它须要投诉的内容。4、立案投诉的部门对投诉内容经调查有误的，给与举报人500-1000元的奖励，并为举报人保密。5、任何单位和部门严禁因职工行使举发权而对职工展开打击报复，对存有打击报复的单位和个人，经查证，将给与严苛处分。6、投诉立案部门及举报电话四、矿内开办举报电话：外线：内线：职业病危害防治安全投入制度（寨崖底煤业）为了确保矿井职工在生产过程中不受到职业病危害因素的影响，防治职业病和职业中毒的出现，维护职工的身体健康和合法权益，提升劳动生产率，有效率掌控和消解生产过程中产生的粉尘、噪声等各种职业危害，根据国家的有关规定，每年应当抽取一定比例的安全生产资金做为职业病预防工作经费，用作提升职业病危害轻微的场所及改良滞后的生产工艺。为了强化对职业病预防工作经费的管理，特制订本制度。一、职业病预防工作经费由矿职业病预防工作领导组确认，以保证职业病预防各项工作顺利开展。二、职业病预防工作经费的采用范围：1、矿井职工上岗前、在岗期间、黄继妍前的职业健康检查费用。2、矿井职业卫生安全宣传、培训费用。3、根据长期规划和短期实行计划，对职业病危害轻微的场所和项目分批进行环境治理。4、购置必要的监测设备，展开职业病危害因素监测、评价的费用。5、购置预防职业病危害防水设施的费用。6、个体防护用品更新的费用。三、职业病预防工作经费必须专款专用，严禁挪作他用。四、职业病预防工作经费计划严重不足时，可以根据矿井的实际情况新增，以保证职业病预防经费的足额资金投入。综采队动态达标、工程质量规划为了并使综采队工程质量、动态合格跃上一个新台阶，达至规定的标准，制订以下规划：一、“上标准岗、干活标准活”现在我队动态合格存有的最小问题就是：我们的很多职工都不明晰如何将自己岗位职责范围内的工作干活标准，还是以前吃饭的老习惯，所有必须：1、充分利用班前会向广大职工宣传动态合格的重要性和必要性，以及培训如何将自己职责范围内的工作干活标准。2、必须把培训工作引伸到井下综采工作面的统辖区域，辨认出不标准的立即建议废止，进一步增强动态合格的主动性、积极性。不懈努力构成“上标准岗、干活标准活”的气氛，大力推进动态合格的步伐。3、对于多次发生干活不标准活的职工上班后展开专门的培训。直至达至干活标准活的建议。二、狠抓全队思想教育，加强工程质量、动态合格的意识狠抓全队干部和职工的动态合格、工作质量的意识，就是提高工作积极开展的关键确保，现在在我队的干部和职工中存一种“干活使唤了，看惯了，习惯了”的思想，对提升工程质量和动态合格所起著的促进作用重新认识严重不足，往往在实际工作上与建议的差距比较小。所有我们应不断地强化全队职工的思想教育，改变以前的老思想，不断的全面进步。三、严苛紧紧抓住薄弱环节我队现在经过几个月潦河动态合格、工作质量，与以前存有了非常大的变化，但是还存有不少的不足之处，比如说工作面的工程质量标准、文明生产、各种管线等其他方面还存有许多细节上的问题，我们将重点对此类问题展开真抓实干，将从薄弱环节现抓起达至整体提升的目的。四、严苛环评，精细化环评按照规定的标准，精心安排专人对工作面每班现场工程质量、动态合格情况展开严苛环评。将各个工种的职责范围精细化，按照职责范围内的作业标准展开环评，根据环评的情况展开每班的评价，在前可以正式宣布下班的工程质量、动态合格情况，表示不足之处展开奖罚。调度员值班制度（2021）调度值守就是非政府统一指挥、协调控制安全生产的核心，推行24小时不间断值守制度，值守调度员继续执行8小时工作制，每班两人。值守调度员严苛按照生产作业计划、各类规程措施及领导命令非政府统一指挥生产，协同化解部门、区队在各生产环节的矛盾和发生的问题。1、调度室肩负着企业生产、安全、经营活动的非政府、统一指挥、监督和掌控几小职能，值守调度员必须努力做到“情况清、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上，充份认知领导工作意图，利用一