综合严防救火管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综合严防救火管理制度规范大合辑综合严防救火管理制度综合严防救火管理制度一、提升严防救火意识，积极主动非政府自学严防救火科学知识，积极主动推展采用新技术。严防救火人员必须定期培训，熟练掌握各类设备的操作方式技术和修理技术。二、矿井必须创建地面消防水池和井下消防管路系统，并设支管和球阀，管路加装必须符合要求。三、必须创建井上、下消防材料库和消防水管，消防材料、工具的品种和数量应当符合规定，并定期检查和更改。消防水管可以与防尘水共用一路，但三通球阀的设置必须合乎严防救火的须要。四、回采工作面和机电硐室必须按措施加派、调集救火器材。五、必须按规定将煤样送有资质单位展开煤层爆胎倾向性鉴别，鉴别结果报省级煤矿安全监察机构及煤炭管理部门。六、采区设计时，必须制订采区严防救火设计。七、回采工作面完结后，必须在45天将通至采空区的所有相连巷道全部半封闭。密封质量必须合乎《煤矿安全规程》的规定。八、采空区密封后，必须定期检查密封内外的气体情况和密封墙体，创建采空区管理台帐，辨认出问题及时处理。九、所有严防救火设备必须定期检修，确保设备时时处在较完整状态。十、井下任何人员辨认出火情，都必须及时救火，并快速汇报调度室，严禁谎报、虚报。对气体检测数据必须精确，严禁误测误报，检测数据呈报必须及时。十一、完善各类严防救火设备管理、操作方式、记录台帐，并同时实现微机化管理。十二、定期由矿总工程师非政府举行矿井严防救火会议，总结部置严防救火工作，努力做到全面性防治。十三、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。综采一区“五确切”、“六必立”、“七必谈”工作制度综采一区“五确切”、“六必立”、“七必谈”工作制度为中止了职工群众的后顾之忧，加深了干群关系，消解了家庭、工友之间的误会，并使职工群众的关系更人与自然，职工群众的思想情绪更加平衡，安全生产稳步发展。我区秉持努力做到“五确切”、“六必立”、“六必帮忙”、“七必谈”。一、“五确切”即为：①对职工家庭状况必须确切，②对职工的性格嗜好必须确切，③对职工工作整体表现的优、缺点必须确切，④对职工的业余生活和社会交往必须确切，⑤对职工相同时期的思想变化必须确切。二、“六必立”即为：①职工婚丧嫁娶必立，②职工家庭出现矛盾必立，③职工因工伤势、生病住院必立，④职工家庭存有困难必立，⑤职工缺勤、旷工必立，⑥职工本人家庭出现关键性变故必立。三、“六必帮忙“即为：①职工家庭遭到天灾人祸必帮忙，②职工因工伤势、生病住院必帮忙，③女工哺乳产假和职工本人或养育直系亲属丧生必帮忙，④职工家庭发生出现劳动争议必帮忙，⑤职工因家庭经济或其他问题影响而产生思想波动必帮忙，⑥职工犯罪行为异常必帮忙。四、“七必谈”即为：①职工思想波动必谈论，②职工受抨击必谈论，③职工人际关系紧绷必谈论，④职工工作变动必谈论，⑤崭新职工入队必谈论，⑥职工回去未成工作任务必谈论，⑦职工出现“三违”必谈论。华泰煤矿入井人员管理制度华泰煤矿入井人员管理制度为及时、精确掌控井下执勤人数，强化入井人员管理，特制订本制度1．所有入井人员必须先至充灯房申领矿灯、打火器，再至考勤室订工。申领矿灯后不出井或下井没考勤室订工，每次对责任人罚款100元，对单位负责人罚款50元。2．各科、队在每班整点0时、8时、16时前将当值入井人数、人员名单报调度室，迟报或投档不精确，每次对单位负责人罚款50元。3．考勤室、充任灯房在1:30、9:30、17：30前将当值各科队下井人数、矿领导下井名单报调度室，否则，每次对责任单位负责人罚款50元。4．由调度室负责管理录入当值下井人数，努力做到科队呈报人数、考勤室呈报人数、充灯房呈报人数三对照，一处不对照由调度室查明原因。5．各科队晚下井人员，由单位负责人向调度室表明原因，班中须要下井人员，必须及时向调度室汇报。否则，每次对责任人罚款50元。6．井口管理人员必须对每位入井人员张美妮，辨认出入井不拎定位卡、不穿安全帽、不随身携带打火器、矿灯以及随身携带烟草、燃烧物品、穿化纤衣服、饮酒人员，不许并使其入井，并及时向安全科、调度室汇报。不对入井人员张美妮，每人次对井口管理人员罚款50元。7．所有入井人员必须拒绝接受井口管理人员张美妮，不顺从检查或无理取闹，每次对责任人罚款50元。8．考勤室、充任灯房每2小时统计数据1次入井人数、升井人数，并及时向调度室汇报，否则，每次罚款50元。9．考勤室、充灯房负责管理将当值完结2小时后没有升井人员名单、单位、人数报调度室，由调度室负责管理查明原因，特定情况及时通告值守领导，否则，对责任人罚款50元。设备管理部技术组管理制度设备管理部技术组管理制度第一条全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、上班，不得耽误、旷工、旷工。严苛按照矿内指纹考勤系统展开考勤。对耽误、旷工、无故旷工