大元煤矿定期检修试验制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！大元煤矿定期检修试验制度例文大合集大元煤矿定期检修试验制度小元煤矿定期检修试验制度为了并使配电盘、变压器维持设备在较完整的状态下运转，特制订本制度。1、对采用的高低压配电盘、变压器每月必须展开一次检修，电压、电流互感器、真空断路器、电流继电器每年试验一次。2、检修项目包含：①高压盘、刀开关、户外真空断路器；②变压器套管、油位；③扰动盘、刀开关、真空断路器；④出入线接线；⑤电容柜；⑥高压控制器过流整定；3、试验包含：①绝缘测试；②高压控制器的过流整定试验；③断电维护动作试验；4、对检修及试验的项目必须搞好记录。安全生产职务过错和安全事故责任追究制度（骆驼山煤矿）为进一步全面落实安全生产责任，加强各级人员恪尽职守、依法治身企，确保安全生产政令畅通，全面提高我矿安全管理水平，同时实现安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于空难事件安全事故行政责任追责的规定》、国务院有关安全生产法律、法规及《神华集团乌海能源公司行政责任追责管理办法》，融合本矿实际，特制订本制度。一、安全生产管理职务过失行政追责1、骆驼山煤矿安全生产管理职务过失行政责任追责就是指矿各级管理人员由于未严苛履行职责安全生产职责，未严苛贯彻落实、全面落实国家、行业安全生产法律、法规及乌海能源公司、矿安全生产的各项规章、制度，引致出现事故，导致人员、财产损失，在社会上导致不良影响和严重后果的犯罪行为，展开职务过失行政责任追责的制度。2、安全生产管理职务过失行政责任追责的对象(以下缩写责任追责对象)为本矿各级管理人员。3、责任追责办法，按照以安全生产第一责任者正数总责、各分管领导各负其责的原则。对问责对象，秉持实事求是，追责过失与安全责任相对应当、责任追责与改良工作结合、教育与惩戒结合的原则。责任追责对象应主动纠正错误，积极主动实行应急措施，避免事态进一步转差与不断扩大。责任追责对象应主动拒绝接受社会各界员工和各有关非政府的监督。4、各部室、区队必须严苛履行职责安全生产工作职责，认真贯彻、全面落实安全生产的各项法律、法规、规章、制度，各司其职、各负其责，全力搞好安全生产工作。5、任何部门及每位员工均有权向矿安健环部报告或投诉责任追责对象不履行职责或者不恰当履行职责安全生产职责的犯罪行为。6、责任追责对象存有以下情形之一的，应当追究其行政责任：(1)经职工代表大会探讨通过的有关安全生产的同意、决议及其它规章制度中明确规定应当由其分担的工作任务及工作建议，因工作不力未完成的。(2)经本安委会会议、安全办公会议同意的关键性安全事项或在某一时期、某一方面安全重点工作中应由其分担的任务，因工作不力未完成的。(3)未认真贯彻、继续执行神华集团和乌海能源公司有关安全生产的命令、指令、同意、办法及有关规定，影响安全生产政令畅通和安全整体工作部署的。(4)对职工代表明确提出的安全生产议案、员工明确提出的改良安全生产的建议不深入细致办理、回复，导致不良影响和工作损失的。(5)未深入细致履行职责其安全生产职责，管理不力、措施不妥当，引致安全工作目标任务无法顺利完成，影响矿整体安全工作的。(6)对统辖范围内存有的问题、隐患，未展开及时自查和化解，导致重大事故和损失的。(7)对关键性安全事项，违背决策程序、主观盲目决策，导致关键性影响或损失的;滥用职权、违章统一指挥，导致重大事故和恶劣影响的。(8)对事故谎报不报、弄虚作假、虚报、迟报的。(9)对所统辖的部门及单位或人员管理监督不力，引致其出现轻微违背国家、行业和矿制订的安全生产各项规定和规章制度的犯罪行为，导致严重后果或恶劣影响的;对所统辖的单位或人员不严苛履行职责安全生产职责、滥用职权违章统一指挥等犯罪行为勾结、偏袒、纵容的。(10)在出现特大事故及关键性财产损失、员工生命安危的应急时刻，延期松懈、扯皮黎贞，不按有关规定、两级公司有关部署，没能及时、有效地启动应急预案展开处置，导致重大损失或恶劣影响的。(11)依照有关规定，应付责任追责对象展开问责的其他事项。7、对责任追责对象的问责，由本质安全管理委员会主任或本矿其他副职明确提出，责令安健环部会同有关部门共同组成调查组限期展开调查核实，实事求是地报告调石壕煤矿掘进队安全生产责任制1、认真贯彻继续执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定。2、在队党政主管的领导下，高质量、高标准的顺利完成上级下发的各项生产任务。3、及时贯彻落实表达上级的各项文件、命令及会议精神。4、强化职工队伍建设，全面提高职工自身的综合素质，践行高效率队伍的良好形象。5、强化企业文化建设，践行较好的队伍品牌意识。6、严苛全面落实“双基”建设管理规定，继续执行质量标准化建议，确保安全生产顺利实现。7、强化全员培训，提升职工的各类技能的操作方式水平，加强职工教育工作深入