抽放队工会主席岗位责任制例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！抽放队工会主席岗位责任制例文多篇合辑抽放队工会主席岗位责任制抽放队工会主席岗位责任制㈠、工作职责1、负责管理本单位工会的非政府建设、民主管理、劳动保护、宣传、文体活动等工作。2、深入细致贯乌党支部和上级工会的决议、命令，宣传贯乌有关法律法规及指令。3、负责管理非政府举行工会委员会、民管会，探讨各项规章制度及严格执行实行。4、帮助行政狠抓日常的安全生产工作，参予本单位安全生产关键性问题的研究探讨。5、帮助支部狠抓员工的思想教育工作。6、为员工骂人办事，及时看望伤病员。7、负责管理创建工会台帐、记录，做好队务官方。㈡、工作关系1、轻易领导：矿工会主席和队党支部书记。2、强化与本队党政的协同，共同狠抓三个文明建设。二、职位建议1、具备实初中以上文化程度。工会会员。2、熟识“工会法”、“劳动法”等有关法律法。3、存有较强的组织协调能力，群众基础不好。4、熟识安全生产法规，具备处置各种突发事件的能压风机设备包机制度第一条包机人应当按照《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》展开设备的检查、修理，并搞好记录。第二条包机人必须津津乐道所纸盒设备的性能、结构、原理，掌控设备的运行状况。第三条各包机人员必须努力做到纸盒管理、纸盒保护、纸盒卫生、纸盒干净。第四条包机人员必须确保设备较完整、零部件完备齐全。第五条当设备发生问题时，必须及时处理，处置不好时，必须及时向班长汇报。第六条深入细致搞好各种记录，严格执行巡回检查制度和交接班制度，严格执行各类规章制度。第七条包机人员由奇吉所纸盒设备责任牌上盖章一天两天。连接装置检查试验及使用管理制度相连接装置检查试验及采用管理制度为规范小小巷运输较窄轨车辆相连接装置的恰当采用，定期检查及时检验，加强管理，推动安全，特制订本制度。(一)日常检查：1、绞车司机以及上下部车场剥挂勾工上岗后必须对提高钢丝绳及相连接装置展开检查(每班一次)。职责分工如下：绞车司机负责管理对钩头15米以外的钢丝绳以及绞车各部件、维护等的检查;上下部车场剥挂勾工对小钩15米以内的钢丝绳(包含保险绳)、绳卡、矿车相连接装置展开检查。2、提高钢丝绳及相连接装置采用建议：弯曲井巷运输时，矿车之间的相连接、矿车与钢丝绳之间的相连接，必须采用无法自行开裂的相连接装置，并安装保险绳。3、提高钢丝绳及相连接装置质量标准：钢丝绳并无弯曲、硬伤，并无伸长，并无轻微破损，断丝不超载，即为：1个捻距内断丝面积与总断面积之比不逊于10%。在滚筒上绳端紧固必须稳固，不许剥股穿着绳，在滚筒上的排序应当整齐，并无轻微咬伤绳、爬绳现象。主绳钩头绳卡不少于6道，必须上绳皮，保险绳和主绳绳径相同，和主绳连接处绳卡不少于5道，绳卡和绳径必须服务设施。绳卡必须带紧并上等背帽。保险绳长度适合，并无硬伤，并无伸长，并无轻微破损，并无轻微毛刺。相连接环路、螺丝：弯曲井巷运输用的矿车相连接装置，必须逐个在采用前和至少每年展开1次2倍于其最小静荷重的拉力实验，检验合格方可采用。并且连接器在采用中辨认出存有以下情况之一的，必须除役：1)、连接器发生裂纹、上开焊接、轻微破损等;2)、连接器和螺丝直径磨损量少于原尺寸的15%，人车相连接链和螺丝直径的磨损量少于原尺寸的10%;3)、相连接链和螺丝的伸展变形量少于其直径的10%。4)、连接器使用寿命达至5年。4、钢丝绳、相连接环路、螺丝日常检查试验建议：矿车连接器，除按建议展开正常日检外，还必须对连接器展开定期检查和测量：弯曲井巷采用的连接器至少每月一次，并存有记录。其检查内容就是：1)、相连接链和螺丝的直径磨损量;2)、相连接链和螺丝的变形量;3)、连接器的表面质量，几何尺寸、破损、变音等;4)、钢丝绳套的断丝、磨损、破损、边形等。5)、连接器在采用过程中遭遇强烈拉力后，应当展开变形和熔接检查，例如辨认出裂纹、变形超载，轻微外伤等现象，严禁稳步采用。(二)定期检验1、弯曲井巷运输用的连接器必须严格遵守以下规定：(1)初次采用前和采用后内要2年，必须逐个以2倍于其最小静荷重的拉力展开试验，例如辨认出裂纹或永久弯曲量少于0.2%时，严禁采用。(2)钢丝绳连接器在每次换钢丝绳时，必须用二倍于其最小静负荷轻的拦力展开试验。(3)采用中的连接器检验项目：表面质量、几何尺寸、拉力试验、桑利县熔接(熔接标准未定)。表面质量①连接器表面应当珞丹、不许存有裂纹、过烧，毛刺高度伤疤深度及重皮除去后龟壳深度均不大于1mm。②切削链环的错模量严禁大于1mm。③冲压链环的焊缝处，直径严禁大于原棒料直径，但也严禁少于原棒料直径的15%，焊缝应当在链环的直部，表面应关珞丹，不许发生气孔、夹碴、显著裂纹等瑕疵。④钢丝绳套的断丝、模损、绣蚀等应当合乎《煤矿安全规程》中关于钢丝绳的有关规定。几何尺寸①连接器和螺丝直径的磨损量严