XX煤矿瓦斯煤层气管理制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！XX煤矿瓦斯煤层气管理制度范文大合辑XX煤矿瓦斯煤层气管理制度XX煤矿瓦斯煤层气管理制度为了强化煤层气钻孔施工、堵住以及系统管理，提升躲进效率和煤层气效果，推动矿井煤层气合格，有效率遏止瓦斯“双高”，增加瓦斯对安全生产的威胁，杜绝瓦斯事故的出现，为矿井安全生产缔造本质安全环境，现将有关事宜通告如下：一、工作目标(一)顺利完成矿井年扣改采计划量，矿井平均值煤层气浓度35%以上。(二)安全质量标准化：动态超过一级，歼灭不合格工程。(三)按时顺利完成公司和矿下发的煤层气重点和节点工程。二、非政府领导(一)设立煤层气工作领导小组。组短：矿长副组长：总工程师、生产副矿长、安全副矿长成员：各副总，各生产科室科长、副科长、劳工科正、副科长，抽放队队长、书记、技术员，通风科分管抽放技术员。(二)领导小组职责：1.制订煤层气工作目标和管理办法。2.负责管理煤层气工作技术指导与工作监督、检查。3.协同煤层气工作所须要的人、财、物以及环节沟通交流。(三)领导小组内设办公室于通风科，通风科科长居多揪负责人，分管抽放副科长负责管理日常工作。三、工作措施1、通风科每月按部署建议基本建设煤层气钻尺、扣采量、煤层气浓度以及轻节点工程计划，在月底检查煤层气计划的实行情况，对未完成的项目展开原因分析，并明确提出考核意见。2、严苛执勤管理，确保煤层气计划的顺利完成。抽放队出勤率不高于72%。劳工科、通风科每月对劳动纪律执法检查不少于2次。3、矿井扣采量、煤层气浓度与抽放队钻尺挂勾。2010年扣采量考核指标：68m3/min;煤层气浓度考核指标：35%。在考核指标基础上，扣采量以3m3/min为一台阶，煤层气浓度以1%为一台阶，扣采量每多寡3m3/min，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(总计排序)(方案一)或奖罚7000元(总计排序)(方案二)。煤层气浓度每多寡1%，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(总计排序)(方案一)或奖罚7000元(总计排序)(方案二)。4、矿井扣采量、浓度同时与通风科测流员工资挂勾。在考核指标基础上，扣采量每多寡3m3/min，测流员工资上下浮动30元(总计排序)，煤层气浓度每多寡1%，测流员工资上下浮动30元(总计排序)。5、扣采量、浓度计量方法：通风科根据井下实际情况，每旬精心安排两次测量阳地湾、金鸡岩泵房扣采量、浓度等有关参数，测量时通风科必须存有扣改采管理人员现场监督。根据每月六次测量结果展开考核。6、抽放队强化钻孔施工管理，严苛按设计展开施工。钻孔施工方位、倾角、孔径、穿孔层位必须按照设计建议，钻孔沿着煤层时，反反复复用水冲洗，直至孔内有清水流入。7、强化钻孔堵住、直奔扣管理。钻场施工顺利完成后，2天内必须构成直奔扣。对于瓦斯喷出很大的钻孔，施工顺利完成后必须立即堵住(可以使用临时堵住措施)，避免瓦斯超载。8、钻孔堵住长度必须合乎设计建议。通常根据钻孔孔口段煤(岩)性质、裂隙发育程度等因素确认，并合乎以下建议：(1)穿着层钻孔孔口段围岩条件不好、结构直观，封孔、注浆长度大于5m。(2)穿着层钻孔孔口段围岩裂隙较发育，封孔、注浆长度大于8m。(3)使用注浆封孔的钻孔，钻孔必须返浆，直奔扣时必须将直奔扣管壁的水泥浆残渣去除整洁。(4)本层煤层气钻孔，封孔长度大于10m。(5)穿着层钻孔必须使用机械封孔，本层钻孔使用马丽散或其它化学材料人工封孔的封孔工艺，封孔深度根据现场的实际情况，在抽放设计中不予明晰,建议严格不漏气。9、创建钻孔施工、堵住验孔制度。验孔内容存有：钻孔深度、倾角、孔径、方位角、终孔层位等。验孔实行抽检方式，穿着层钻孔不高于30%，本层钻孔验孔必须100%。安全科扣采验孔人员每人每月验孔严禁多于25个，通风科验孔不少于5个，抽放队队长、书记每月验孔不少于10个，抽放队副队长每月验孔不少于30个。10、强化煤层气系统管理，保证系统通畅。部门每周非政府一次煤层气系统检查。保证系统无积渣、并无积水、不漏气。抽放队根据钻孔浓度，对浓度高于30%的钻孔展开透孔处置。11、在弯曲巷道中施工钻孔时，距施扣地点15m范围内设置挡沙墙，挡沙墙的设置以拣钻粉为原则。四、罚则一扣孔施工管理序号检密内孟处罚1抽放队出勤率不高于72%高于72%，考核队长、书记生产绩效各3分后（顺利完成各地点月生产计划可免于行政处罚）2抽放队按时顺利完成规定地点煤层气钻尺计划未按时顺利完成钻尺计划，每个地点行政处罚队长、书记生产绩效各50元3抽放队按时顺利完成特定地点钻孔施工任务每延后一天，行政处罚队长、书记生产绩效各50元（特定情况除外）4安全科扣采验孔人员每人每月验孔严禁多于25个，通风科验孔不少于5个，抽放队队长、书记每月验孔不少于10个，抽放队副队长每月验孔不少于30个每少检一个钻孔行政处罚责任者20元，对验孔弄虚作假者行政处罚50