2023年机运队安全管理制度汇编例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年机运队安全管理制度汇编例文大合辑机运队安全管理制度汇编机运队安全管理制度编订机运队班前可以制度1、每天每班必须由值守队长策划举行班前会，下班人员必须按时出席，无故不参加者视作旷工。2、班前会斥责迟到者，判罚50元。3、班前会时间：捌点班：7：40肆点班：15：20零点班：23：204、班前会内容：(1)交代清下班安全生产情况及作业过程中安全隐患处置，遗留问题。(2)精心安排本班安全生产情况，特别注意当值安全隐患防治及处置措施。(3)展开安全科学知识、文件、规程等自学。(4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，不得酒后下井或精神萎靡者下井，值守队长有权不想下井，并对当事人做出处置，例如值守队长无法辨认出或辨认出后不阻止，则对队长做出严肃处理。(5)、班前会必须详尽记录，并无记录者每次行政处罚值守队干50元。通过举行班前会，必须努力做到四晓得：即为：晓得下班安全生产情况;晓得当值安全生产情况;晓得当值生产中注意事项;晓得本班职工的思想状态。恩全系列活颤抖学学制度1、秉持每周一安全自学活动，周五政治理论技术自学，时间：上午9:30、下午18:00，地点：交接班室，主持人和出席人员及自学内容存有详尽记录。自学期间不吸烟、嬉笑、手机设置震动状态。否则每项行政处罚50元(现金)。2、安全自学可以必须由值守队长负责管理策划举行，建议当日执勤人员全部出席。对不能按时出席学习者，每次罚款200元，耽误行政处罚50元，并无自学笔记者一次行政处罚100元，以上罚款以队自学点名册为依据。3、利用安全自学，及时表达中央领导，上级部门及矿上的法规、命令、指令。认真学习《安全生产法》和煤矿“三小规程”及安全措施。协调矿上顺利完成全年自学培训任务，以确保区队安全生产。4、利用理论自学活动，鼓励员工自学有关技术科学知识，积极开展技术科学知识趣味提问，调动员工的主动性和积极性，提升员工的素质。5、存有计划的对员工展开安全教育，积极主动出席矿上和其它部门举行的安全活动，每月展开一次事故案例警告教育。每月底队本月自学情况展开总结，并检查自学记录，笔记不全然者行政处罚100—200元。恳请订货假制度1、本队所有员工必须严格遵守矿、队恳请销假制度及换班制度。2、本队员工因事虽说须要告假的，三天内须个人出具请假条，由班长盖章普遍认可，经主管队长批准后，交材办员。三天以上，七天以内的，班长、主管队长批准后，再由行政队长核准，交材办员。少于七天以上人员由主管矿长审核。3、至假后必须至机运队办理销假相关手续。4、并无特定情况，一律不许寄骗人、电话告假。否则按旷工处置。5、至假后必须按时下班，存有特定情况，必须办理延假相关手续。6、并无特定情况下，告假必须提早提出申请，班中或班前一律予以告假，否则按旷工处置。缴直奔班制度1、交接班工作必须按时在现场展开，交接班双方人员必须深入细致严格执行。2、交班司机必须将当值的设备状态、运转情况、巡回检查情况、存有问题、注意事项、工具材料和配件的放置情况向接班人司机交代确切。3、例如存有以下情况之一的，接班人司机婉拒接班人：①、按巡回检查制度规定的内容和建议，本班没对设备展开维修保养;②、没按规定深入细致核对记录;③、本班辨认出事故台铁高雄回去，又未获得上级的容许返回;④、设备状态和运转情况不明;⑤、安全保护装置和枪机失灵损毁;⑥、工具材料和配件无故遗失和损毁;⑦、各种记录和技术资料不全系列或遗失;⑧、设备及工作场所不整洁。备注：下班的确无法顺利完成，经上级领导核实容许后，方可返回。4、存有以下情况之一的，交班司机严禁交班：①、不是本岗位司机或未经上级领导同意而去接班人的;②、接班人司机存有病、醉酒或精神不正常的;5、设备在运转时，在继续执行正常更替更替相关手续后，当值司机可以缴于接班人司机操作方式。6、接班人司机缺勤时，未经领导同意严禁黄继妍。7、双方更替时必须在交接班记录厚上亲笔签名后方可以有效率。8、交接班制度行政处罚细则：①、无法展开现场更替，罚当事人50元。②、交接班不深入细致、不详尽，罚款50元。③、更替人员发生不合乎更替标准规定时，罚款50元。④、无法履行职责更替相关手续，罚款50元。⑤、接班人员不合乎接班人条件，交班人员私自交班返回，按擅离职守处置(罚款200元)。⑥、记录核对不规范、不详尽、漏写者判罚有关责任人100-200元，主管队长、班长副班长50-100元。巡回去检密制度1、岗位人员必须按规定对机房(硐室)内的所有设备展开巡回检查，每班不少于4次。2、巡回检查必须严苛按照检查路线认真细致的检查，严禁逃费。3、负责管理修理的维修工，每日必须对设备的关键部位搞一次检查，辨认出问题能够处置的必须及时处理。4、县丞中辨认出无法处置的问题必须向上级汇报，然后再展开处置，并采取有效措施避免事故的出现和