2023年XX煤矿新编设备的改造、更新与报废制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿新编设备的改造、更新与报废制度规范大合辑XX煤矿新编设备的改造、更新与报废制度XX煤矿新编设备的改建、更新与除役制度1、机电科要根据矿的长远发展规划和现有的设备技术状态制定设备的改建、更新年度计划，经矿领导核准，机电科非政府实行。通常的改建、更新计划由机电矿长审核．对主要设备的改建更新，应当由机电矿长非政府技术经济论证，报矿长批准后继续执行。2、对设备展开技术改造和更新的原则，就是用极少的投资，获得最佳经济效益，兼具长远利益和技术先进性．规划建议实事求是，量力而行。分别明确提出几个方案，展开全面的技术经济论证，相互比较，挑选出来一个最佳方案，还要秉持维修、改建与更新结合的方针．3、凡属以下条件之一者，按除役处置。①设备老化，技术状态滞后，能耗低，效率高或少于规定采用年限的老旧卤设备。⑧通过维修虽能够恢复正常精度的性能，但一次维修费用少于重置价值80％，不如更新经济的设备。⑧轻微污染环境，危害人身安全身心健康，展开改建又不经济的设备。④轻微不幸灾害损毁轻微，无法复原的设备。⑤国家或有关部门规定应当出局的设备。5、设备的除役工作由机电科负责管理根据上述条件，写下除役提出申请，由矿分管领导非政府机电、企管、审计工作、财务部门设立鉴别小组，按《煤炭工业企业设备管理规程》第五十五条规定，经批准后继续执行。特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.15特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.151目的为规范和强化特种作业的管理工作，特制订本制度。2适用范围本制度适用于于本矿山特种作业的日常管理、安全技术培训、资格测评考核及劳动保护工作。3职责3.1行政工作部就是矿山特种作业的归口管理部门，负责管理特定工种的培训、考核、调查取证、年审等具体内容管理工作。3.2安环部负责管理特定工种上岗上岗的监督检查。4内容及建议4.1特种作业人员应合乎以下条件：⑴未满18周岁，且不少于国家法定退休年龄;⑵经社区或者县级以上医疗机构健康检查身心健康合格，并并无阻碍专门从事适当特种作业对身体的特殊要求;⑶具备初中或高中及以上文化程度;⑷具有必要的安全技术科学知识与技能;⑸适当特种作业规定的其他条件。4.2矿山应强化特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、初审档案，搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常的检查工作。精心安排所持适当证件的特种作业人员上岗作业。4.3特种作业人员上岗前必须经专门的安全技术培训并考核合格，获得《特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。4.4特种作业人员的安全技术培训报名者、送来康，调查取证、证件定稿、建档工作由人力资源部负责管理。4.5特种作业人员的安全技术培训、考核、颁证、初审工作由当地安全监管部门或质量技术监督部门选定的机构负责管理。4.6因故瓦解特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应再次展开实际操作考试，经证实合格后方可以上岗作业。4.7特种作业人员应上岗上岗，按章操作方式，辨认出隐患及时处理或者报告。4.8对特种作业人员的违章行为，视其情节，进行批评教育或给与待岗行政处罚。4.9本单位应当著重维护特种作业人员的身心健康，不断提升其工作环境和工作条件。4.10特种作业人员的证件在有效期内按有关规定展开初审。5有关文件与法律法规5.1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》5.2《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局而令第70号，2011年5月3日修订稿)6有关记录6.1《特种作业人员一览表》6.2《特种作业人员证件复印件》XX煤矿安全教育培训制度安全教育培训制度一、管理人员培训制度为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我矿安全生产，特制订如下培训制度。1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。2、我矿每年对管理人员每年分散培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午展开，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具体内容由安监科协同非政府。3、讲课分成四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责管理，标准化、一通三防组由总工程师负责管理，机电运输组由机电工程师负责管理，经营、财务、基本专业组由分管经营的财务会计负责管理。4、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。5、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款50元/次。不耽误、旷工，否则甩20元/人。6、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者除参加考试外，另付款50元/人，对年度自学考核不合格者，给与撤职、撤职的处置。7、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由矿长确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。8、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识